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工会职责与权益测试题及答案集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会依法维护职工的民主政治权利，其主要途径是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.监督企业安全生产条件

C.代表职工参与企业民主管理

D.开展职工技能培训

2.企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，听取工会或者职工的意见的时限是（）。

A.5日内

B.7日内

C.10日内

D.15日内

3.职工因工伤事故死亡的，其直系亲属可享受的丧葬补助金标准为（）。

A.本地最低工资标准的3个月

B.本地最低工资标准的6个月

C.本地最低工资标准的9个月

D.本地最低工资标准的12个月

4.工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的职责，主要体现在（）。

A.提供法律咨询

B.主持合同签订仪式

C.监督合同履行情况

D.负责合同登记备案

5.职工因工负伤被认定为工伤后，停工留薪期一般不超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

6.工会组织职工进行集体协商时，其主要任务是（）。

A.确定协商议题

B.提交协商方案

C.主持协商会议

D.监督协商结果落实

7.职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，这是依据（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《工会法》

D.《社会保险法》

8.工会协助用人单位做好劳动保护工作的主要方式是（）。

A.开展安全生产检查

B.组织职工体检

C.发放劳动防护用品

D.进行安全教育培训

9.职工因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及生命安全时，有权（）。

A.继续作业

B.拒绝执行

C.向工会报告

D.向劳动监察部门投诉

10.工会协助职工进行劳动争议调解的依据是（）。

A.《劳动争议调解仲裁法》

B.《工会法》

C.《劳动合同法》

D.《社会保险法》

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会为维护职工权益，可以采取的措施包括（）。

A.向用人单位提出改进建议

B.代理职工提起诉讼

C.组织职工罢工

D.监督劳动标准执行

2.职工民主管理的形式主要包括（）。

A.职工代表大会

B.建议箱制度

C.职工董事、职工监事制度

D.集体协商

3.工会参与企业民主管理的途径包括（）。

A.选举职工代表

B.参与企业规章制度制定

C.审议企业重大决策

D.监督企业财务状况

4.职工在试用期内享有的权利包括（）。

A.了解岗位要求

B.要求用人单位提供培训

C.依法解除劳动合同

D.获得劳动报酬

5.工会开展劳动保护工作的主要内容有（）。

A.进行安全生产检查

B.组织职工安全培训

C.监督劳动条件改善

D.预防职业病

6.劳动争议调解的程序包括（）。

A.申请调解

B.调解委员会调解

C.协商解决

D.仲裁或诉讼

7.工会协助职工申请劳动保障待遇的途径包括（）。

A.提供社会保险咨询

B.代为申请工伤认定

C.办理退休手续

D.监督社保待遇落实

8.职工在履行劳动合同期间，用人单位不得（）。

A.降低工资标准

B.改变工作岗位

C.无故拖欠工资

D.剥夺休息休假权利

9.工会组织职工进行集体协商的议题范围包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.社会保险

10.工会在企业破产清算中的职责包括（）。

A.监督破产程序

B.维护职工权益

C.协助职工就业

D.处理职工安置

三、判断题（每题1分，共20题）

1.工会可以代替职工签订劳动合同。（×）

2.职工因工死亡，其直系亲属可以享受一次性工亡补助金。（√）

3.工会经费的主要来源是用人单位的行政经费。（×）

4.职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以解除劳动合同。（×）

5.工会可以组织职工进行集体罢工。（×）

6.劳动争议调解必须经过工会介入。（×）

7.职工在试用期内可以随时解除劳动合同。（√）

8.工会可以帮助职工进行劳动能力鉴定。（√）

9.用人单位制定劳动规章制度必须经工会同意。（×）

10.工会经费的使用由用人单位直接管理。（×）

11.职工因工伤事故死亡的，丧葬补助金标准为6个月本人工资。（×）

12.工会可以代理职工进行劳动仲裁。（√）

13.职工在法定节假日加班，用人单位必须支付加班费。（√）

14.工会可以参与企业财务预算的制定。（√）

15.职工因用人单位原因被迫解除劳动合同，可以要求经济补偿。（√）

16.工会可以组织职工进行职业道德培训。（√）

17.劳动争议调解书经双方签字后具有法律效力。（√）

18.工会可以代替职