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2025年工会劳动争议仲裁试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多少日内作出裁决？（）

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

【答案】C

2.下列哪一项不属于劳动争议仲裁的受案范围？（）

A.工资支付争议

B.工伤认定争议

C.劳动合同履行争议

D.社会保险缴费争议

【答案】B

3.劳动者与用人单位发生劳动争议，首先应当采取的解决方式是（）

A.直接提起诉讼

B.向劳动监察大队投诉

C.申请劳动仲裁

D.协商解决

【答案】D

4.劳动争议仲裁申请的时效期间为（）

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

【答案】C

5.仲裁庭由几名仲裁员组成？（）

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

【答案】C

6.下列哪项属于集体劳动争议？（）

A.一名员工与单位因加班费发生争议

B.十名以上员工因裁员补偿问题共同申请仲裁

C.员工个人因工伤赔偿申请仲裁

D.员工因解除劳动合同申请仲裁

【答案】B

7.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力的情形是（）

A.一方当事人不服裁决

B.双方当事人均未在法定期限内起诉

C.仲裁庭建议起诉

D.仲裁裁决被法院撤销

【答案】B

8.仲裁庭审理案件时，以下哪项做法是正确的？（）

A.拒绝劳动者提供证据

B.不允许用人单位答辩

C.公开审理所有案件

D.保障双方当事人平等陈述权利

【答案】D

9.仲裁员有下列哪项情形时应当回避？（）

A.与案件当事人有亲属关系

B.与案件无关

C.与案件有利害关系

D.与案件当事人有业务往来

【答案】A

10.劳动争议仲裁不收费的政策自哪一年起实施？（）

A.2008年

B.2010年

C.2015年

D.2020年

【答案】A

11.仲裁庭作出裁决后，当事人不服的，可以在收到裁决书之日起多少日内向人民法院起诉？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】C

12.下列哪项属于仲裁调解书的特点？（）

A.不具有法律效力

B.经双方签收后具有法律效力

C.必须经法院确认

D.仅对劳动者有效

【答案】B

13.劳动者申请仲裁时，应当提交的材料不包括（）

A.仲裁申请书

B.劳动合同复印件

C.用人单位营业执照原件

D.身份证明

【答案】C

14.仲裁庭在审理过程中发现案件不属于劳动争议的，应当（）

A.继续审理

B.驳回申请

C.移送有管辖权的机关

D.延期审理

【答案】C

15.仲裁裁决作出后，用人单位拒不履行的，劳动者可以（）

A.再次申请仲裁

B.向公安机关报案

C.向人民法院申请强制执行

D.向工会投诉

【答案】C

二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填在括号内，漏选、错选均不得分）

16.以下哪些属于劳动争议仲裁的基本原则？（）

A.公正原则

B.及时原则

C.调解优先原则

D.公开透明原则

【答案】A、B、C、D

17.劳动者可以就下列哪些事项申请劳动仲裁？（）

A.工资拖欠

B.工伤赔偿

C.解除劳动合同经济补偿

D.企业破产清算

【答案】A、B、C

18.仲裁庭在审理过程中可以采取哪些措施？（）

A.调查取证

B.询问当事人

C.委托鉴定

D.强制执行裁决

【答案】A、B、C

19.以下哪些情形仲裁时效中断？（）

A.当事人一方向对方主张权利

B.当事人向有关部门投诉

C.当事人申请调解

D.当事人出国

【答案】A、B、C

20.仲裁调解书应当包括哪些内容？（）

A.当事人基本情况

B.争议事项

C.调解结果

D.仲裁员签名

【答案】A、B、C、D

21.以下哪些属于仲裁员的任职条件？（）

A.具有法律专业知识

B.从事法律工作满三年

C.具有良好职业道德

D.年满25周岁

【答案】A、B、C

22.仲裁庭可以作出哪些类型的裁决？（）

A.支持申请人请求

B.驳回申请

C.部分支持

D.延