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2025年新安全生产法考试题附答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项）

1.依据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.直接参与特种作业人员的现场操作

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

答案：C

解析：根据新法第二十一条，主要负责人需履行组织制定并实施安全生产规章制度、保证投入、组织制定应急救援预案等职责，但不包括直接参与特种作业操作。

2.某化工企业从业人员320人，根据新法要求，该企业应当（）。

A.配备专职或兼职安全生产管理人员

B.设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员

C.委托第三方机构提供安全生产管理服务

D.只配备注册安全工程师

答案：B

解析：新法第二十四条规定，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；超过三百人的，应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员。

3.关于安全生产费用的提取和使用，下列说法正确的是（）。

A.安全生产费用可用于员工福利发放

B.生产经营单位应当将安全生产费用纳入年度经费预算

C.小微企业可以不提取安全生产费用

D.安全生产费用提取比例由企业自行决定

答案：B

解析：新法第二十三条明确，安全生产费用应当专项用于安全生产，不得挪作他用；生产经营单位应当将安全生产费用纳入年度经费预算；提取标准按国家规定执行，各类企业均需按标准提取。

4.某金属冶炼企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据新法第九十七条，应急管理部门可对其处（）的罚款。

A.一万元以下

B.十万元以上二十万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：C

解析：新法第九十七条规定，未按规定进行教育和培训的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款。本题未提及逾期，故初始处罚为五万元以上十万元以下（注：2025年修订后调整了罚款额度，原“五万元以下”调整为“五万元以上十万元以下”）。

5.下列哪类人员不属于新法规定的“三类人员”？（）

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.特种作业人员

D.设备维修人员

答案：D

解析：新法第二十七条规定的“三类人员”指主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员，需经考核合格后方可任职或上岗。

6.某企业存在重大事故隐患，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件，应急管理部门应当（）。

A.予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照

B.处五十万元以上二百万元以下罚款

C.对主要负责人处上一年年收入百分之八十的罚款

D.责令限期整改并监控

答案：A

解析：新法第一百一十三条规定，对重大事故隐患经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的生产经营单位，予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。

7.关于事故报告，下列说法错误的是（）。

A.事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人

B.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地应急管理部门报告

C.情况紧急时，现场人员可直接向应急管理部门报告

D.事故报告后出现新情况的，无需补报

答案：D

解析：新法第八十三条规定，事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）。

A.单独管理，不纳入本单位从业人员统一管理

B.纳入本单位从业人员统一管理

C.由劳务派遣单位负责安全生产教育和培训

D.由双方协商管理责任

答案：B

解析：新法第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

9.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，依据新法第九十九条，应急管理部门可对其处（）的罚款。

A.一万元以下

B.五万元以下

C.五万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：C

解析：新法第九十九条明确，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下罚款。本题未提及逾期，故初始处罚为五万元以下（注：20