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2025年短期聘用协议合同

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事短期工作事宜，签订本合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（聘用方）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

地址：[甲方地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（受聘方）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

第二条聘用岗位及职责

1.乙方受聘于甲方担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

[详细描述乙方的主要工作内容、职责范围、工作目标和考核标准，例如：负责公司市场部的日常运营工作，包括市场调研、数据分析、活动策划与执行等；参与制定市场推广方案，并监督方案的实施；完成上级交办的其他工作任务。]

3.乙方应按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，保证工作质量，完成工作任务。

第三条聘用期限

1.本合同为短期聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限时长]。

2.合同期限届满，双方协商一致，可以续签本合同。

第四条工作地点

乙方的工作地点为[工作地点]，根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第五条工作时间和休息休假

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制。

若为标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

若为综合计算工时制或不定时工时制，甲方应依法确保乙方的工作时间和休息休假权利。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及[其他依法规定的休假，例如带薪年休假等]。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

[明确工资构成，例如：乙方试用期工资为人民币[试用期工资数额]元/月；试用期期满后，乙方工资为人民币[试用期后工资数额]元/月，包括基本工资、绩效奖金等。]

2.工资支付方式为[银行转账/现金支付]。

3.甲方应于每月[支付日期]前足额支付乙方上一个月的工资。

4.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。

第七条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方可以根据实际情况为乙方提供[其他福利待遇，例如补充医疗保险、节日福利等]。

第八条合同解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(a)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(b)严重违反甲方的规章制度的；

(c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(e)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(f)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(a)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(b)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(d)甲方向乙方承诺福利待遇，未兑现的；

(e)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同终止。

5.合同解除或终止后，甲方应为乙方办理工作交接、档案转移等手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。

第九条保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

2.本保密义务不因本合同的解除或终止而终止。

第十条竞业限制条款（如有必要，可参考以下内容，根据实际情况修改或删除）

1.乙方在任职期间及离职后[竞业限制期限]内，不得自营或为他人经营与甲方同行业或具有竞争关系的企业或业务。

2.竞业限制的范围为[具体竞业限制范围]。

3.甲方应每月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[补偿金数额]元。

第十一条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。

3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十二条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首