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2025年基本劳动法试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.2025年1月1日起施行的《基本劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过（）。

A.8小时?B.9小时?C.10小时?D.11小时

答案：A

2.用人单位与劳动者首次订立固定期限劳动合同，期限不得超过（）。

A.1年?B.2年?C.3年?D.5年

答案：C

3.劳动者在同一单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.10；5?B.10；10?C.15；5?D.15；10

答案：B

4.2025年《基本劳动法》新增的“离线权”条款规定，劳动者在法定休息时间有权拒绝通过电子通讯工具接收工作指令，用人单位违反的，每次处（）罚款。

A.500元?B.1000元?C.2000元?D.5000元

答案：C

5.国家建立全国统一的劳动信用信息平台，用人单位恶意欠薪累计金额达到（）万元将被列入严重失信名单。

A.5?B.10?C.20?D.50

答案：B

6.劳动者依法参加工会的比例低于（）的用人单位，年度劳动监察抽查频率提高一倍。

A.10%?B.20%?C.25%?D.30%

答案：C

7.2025年起，全国实行最低工资“双轨制”，其中省级政府确定的月最低工资标准不得低于国家统计局公布的上年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的（）。

A.20%?B.25%?C.30%?D.35%

答案：C

8.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇由（）支付。

A.工伤保险基金?B.用人单位?C.工会?D.民政部门

答案：B

9.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，且不能采取有效降温措施的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每日不低于（）元。

A.10?B.15?C.20?D.25

答案：C

10.2025年《基本劳动法》首次将“算法剥削”纳入法律规制，平台企业利用算法恶意降低劳动者单笔报酬的，按受影响的订单金额（）倍赔偿。

A.1?B.2?C.3?D.5

答案：C

11.劳动者提出解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知用人单位。

A.3?B.7?C.15?D.30

答案：D

12.用人单位经济性裁员，一次性裁减人员达到（）人以上，应当提前30日向工会或全体职工说明情况并听取意见。

A.10?B.20?C.30?D.50

答案：B

13.2025年起，国家建立“劳动教育学分银行”，劳动者每完成1学时职业培训可兑换（）学分，累计（）学分可折抵1年工龄用于养老金计算。

A.0.5；120?B.1；120?C.1；144?D.2；144

答案：C

14.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，经责令限期改正逾期不改的，对直接负责的主管人员处（）罚款。

A.1000—5000元?B.5000—1万元?C.1万—3万元?D.3万—5万元

答案：C

15.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应当提前（）日通知。

A.无需提前?B.1?C.3?D.7

答案：C

16.2025年《基本劳动法》规定，平台经济从业者连续接单满（）小时，平台必须为其购买工伤保险。

A.2?B.4?C.6?D.8

答案：B

17.劳动者每月加班时间累计不得超过（）小时。

A.24?B.32?C.36?D.48

答案：C

18.用人单位与劳动者约定的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。

A.60%?B.70%?C.80%?D.90%

答案：C

19.2025年起，国家推行“育儿假成本分摊”机制，用人单位因职工休育儿假产生的岗位空缺补贴由（）承担50%。

A.中央财政?B.省级财政?C.市级财政?D.工伤保险基金

答案：B

20.劳动者对用人单位劳动规章制度提出异议，用人单位应当在收到异议后（）日内给予书面答复。

A.3?B.5?C.7?D.10

答案：C

21.2025年《基本劳动法》新增“数字遗产权”条款，劳动者离职后对其在履职期间产生的非商业秘密数据享有（）年查询权。

A.1?B.2?C.3?D.5

答案：B

22.用人单位以“末位淘汰”为由解除劳动合同，被认定为违法解除的，应当支付劳动者赔偿金，标准为经济补偿金的（）倍。

A.1?B.