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医院疫情防控体系与实施要点
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防控总体要求
标准化防控体系构建
重点科室防控管理
人员防护与培训
应急处置与演练
督导评估与改进
01
防控总体要求
PART
明确了医疗机构在疫情防控中的责任和义务，要求严格执行传染病预防、控制措施，防止传染病的传播。
政策法规依据
《传染病防治法》
规定了医疗卫生机构在突发事件中的应急响应职责，包括应急预案制定、人员培训、物资储备等。
《突发公共卫生事件应急条例》
对医院感染防控的组织管理、制度建设、重点部门与环节管理等方面提出了具体要求。
《医院感染管理办法》
疫情防控核心目标
控制传染源
通过科学规范的诊疗流程和严格的隔离措施，有效控制传染源，减少院内感染风险。
01
切断传播途径
采取严格的消毒、隔离、防护措施，切断病毒在医疗机构内的传播途径。
02
保护易感人群
加强医务人员和患者的个人防护，提高易感人群的免疫力，降低感染风险。
03
院感防控基本原则
全员参与
实时监测
全面覆盖
持续改进
医院所有工作人员都应参与院感防控工作，包括医生、护士、保洁、安保等各个岗位。
院感防控应涵盖医疗活动的全过程，包括患者接诊、治疗、护理、转运、出院等各个环节。
通过监测感染病例、环境卫生指标等，及时发现感染风险并采取相应措施。
根据疫情变化和防控工作实际，不断优化和完善院感防控策略和措施。
02
标准化防控体系构建
PART
三级预检分诊流程
首次进入医院人员进行体温测量，发现发热患者及时引导至发热门诊。
入口体温检测
挂号时进行第二次体温测量，并询问流行病学史，疑似患者引导至发热门诊。
门诊预检分诊
在进入诊区前进行第三次体温测量，确保安全后再进入诊区就诊。
诊区内预检分诊
发热门诊建设标准
发热门诊应独立设置，远离其他诊疗区域，有单独出入口，避免交叉感染。
布局规范
设施齐全
医护人员培训
配备必要的医疗设备，如体温计、消毒液、隔离衣、口罩等，保障诊疗需求。
发热门诊医护人员需接受专业培训，掌握诊疗流程和防控知识。
隔离病房管理规范
隔离措施
对疑似或确诊患者进行隔离治疗，禁止探视和陪护，减少医务人员和患者接触。
01
病房环境
保持病房空气流通，定期消毒，合理使用空气净化设备，确保环境清洁。
02
医护人员防护
医护人员进入隔离病房需穿戴防护装备，如隔离衣、手套、口罩等，确保自身安全。
03
03
重点科室防控管理
PART
发热门诊闭环管理
设立独立的发热门诊
医护人员防护措施
严格预检分诊制度
环境消毒与通风
与其他诊疗区域隔离，减少交叉感染风险。
对发热患者进行严格的预检和分诊，确保及时隔离和治疗。
发热门诊医护人员需佩戴医用防护口罩、手套等防护用品，定期更换。
加强发热门诊环境清洁和消毒，定时通风，保持空气流通。
急诊患者筛查
医护人员应急调配
对急诊患者进行疫情相关筛查，发现可疑病例及时隔离。
建立急诊医护人员应急调配机制，确保在疫情爆发时能够迅速增援。
急诊科应急响应机制
抢救设备消毒与处理
对抢救设备进行严格消毒和处理，防止交叉感染。
疫情上报与沟通
及时上报疫情信息，与相关部门保持沟通，做好应急准备。
住院部探视管控方案
探视人员筛查
探视时间限制
探视人员防护
住院患者管理
对探视人员进行体温检测、健康问询等筛查措施，防止疫情输入。
限制探视时间和人数，减少住院部人员流动。
探视人员需佩戴医用口罩等防护用品，做好个人防护。
加强住院患者的管理，减少不必要的诊疗操作，降低感染风险。
04
人员防护与培训
PART
防护分级执行标准
针对不同岗位制定防护级别
根据医院内不同岗位的暴露风险和可能的感染途径，制定相应的防护级别，确保员工的安全。
防护用品的选择和使用
防护标准的更新与提升
根据防护级别，为员工提供合适的防护用品，如口罩、手套、防护服等，并培训员工正确使用和更换。
随着疫情的发展和防控工作的深入，及时调整和提升防护标准，确保防护措施的有效性。
1
2
3
对医院内的高风险岗位进行识别，如发热门诊、隔离病房、实验室等，确保重点岗位的重点防护。
高风险岗位培训考核
高风险岗位识别
对高风险岗位的员工进行专项培训，包括疫情防控知识、个人防护技能、应急处置流程等，提高员工的防控能力。
专项培训
对培训效果进行考核和评估，确保员工掌握相关知识和技能，能够正确应对疫情风险。
考核与评估
全员健康动态监测
员工健康档案建立
为全体员工建立健康档案，记录健康状况、旅居史、密切接触史等信息，便于追踪和管理。
01
每日健康监测
对员工进行每日健康监测，包括体温测量、症状观察等，及时发现异常情况并采取措施。
02
健康异常情况处理
对员工出现的健康异常情况，及时进行报告、隔离和治疗，防止疫情在医院内传播。
03
05
应急处置与演练
PART
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