2025年江西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年江西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某市事业单位招聘笔试成绩公布后，考生张某以笔试成绩第三名申请面试，但面试名单未包含其姓名。张某认为该单位未按成绩排序录取，遂向事业单位人事综合管理局投诉。该局调查发现，张某的笔试成绩因计算错误被修正为第五名。根据《江西省事业单位公开招聘办法》，张某应如何处理？

A.可直接向用人单位申请重新计算成绩

B.可向事业单位人事综合管理局申请行政复议

C.需向招聘单位上级主管部门提出申诉

D.可向当地政府申请行政调解

【参考答案】B

【解析】根据《江西省事业单位公开招聘办法》第二十五条，考生对有异议的，应自成绩公布之日起15个工作日内向招聘单位提出书面复核申请。若复核结果仍存异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选项B符合程序规定，其他选项均未明确对应法律救济途径。

2、某县事业单位因财政困难申请延缓招聘，经批准后在延缓期间履行哪些义务？

A.每年至少发布一次招聘公告

B.不得以任何形式开展招聘工作

C.按季度向主管部门提交资金使用情况报告

D.优先保障原有编制人员待遇

【参考答案】C

【解析《江西省事业单位公开招聘工作规范》第二十八条明确，延缓招聘的单位应每季度向主管部门提交资金使用情况报告，并不得开展新招聘工作（选项B正确但与义务无关）。选项C为法定义务，其他选项无依据。

3、事业单位新进人员试用期的考核标准由谁制定？

A.事业单位内部人事部门

B.招聘单位上级主管部门

C.人力资源社会保障部门

D.考生所在工会

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十四条，事业单位新进人员试用期考核标准由招聘单位制定并报主管部门备案。选项A正确，其他选项超出制定主体范围。

4、某高校教师岗招聘要求“具有副高级职称或博士学位”，下列人员符合报考条件的是？

A博士学位但未取得职称

B.副高级职称但未完成博士学位

C.高级职称且博士学位

D.硕士学位且通过副高评审

【参考答案】C

【解析】岗位要求为“副高级职称或博士学位”的“或”关系，需满足其一即可。选项C同时满足两项，属于超额条件，仍符合报考要求。

5、事业单位面试成绩计算方式中，专业测试成绩占比若为40%，综合成绩计算公式应为？

A.笔试成绩×60%+面试成绩×40%

B.笔试成绩×40%+面试成绩×60%

C.专业测试成绩×40%+面试成绩×60%

D.专业测试成绩×60%+面试成绩×40%

【参考答案】D

【解析】根据《江西省事业单位公开招聘面试工作规范》，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若面试包含专业测试，则专业测试成绩应计入面试环节。选项D正确。

6、某县事业单位招聘专业要求“具有环境工程领域工作经历”，下列经历是否符合？

A环境监测公司技术员（非工程领域）

B.环境政策法规科科员

C.工程公司环境管理部项目经理

D.环境学院应届毕业生

【参考答案】C

【解析】工作经历需与专业领域直接相关，选项C明确为环境工程领域工程类岗位经历，符合要求。其他选项或领域不符或无实际经历。

7、事业单位新进人员入职培训不包括的内容是？

A.事业单位人事管理制度

B.招聘单位业务流程

C.国家最新法律法规

D.职业道德与廉洁规范

【参考答案】B

【解析】入职培训重点为通用制度（选项A、C、D），业务流程培训应由招聘单位在入职后开展。选项B正确。

8、某事业单位因故取消招聘计划，需履行哪些程序？

A.经主管部门批准后直接公告

B.公告发布后30日内完成审批

C.公示无异议后30日内报批

D.向人事综合管理局备案

【参考答案】C

【解析】根据《江西省事业单位公开招聘工作规范》第三十二条，取消招聘计划需在原公告发布后30日内公示无异议，并报主管部门审批。选项C正确，其他选项程序不符。

9、事业单位岗位设置管理实行哪种制度？A.审批制B.制C.核准制D.登记制

A.审批制

B.备案制

C.核准制

D.登记制

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，江西省执行备案制管理，单位按程序报备后设置岗位。选项B正确，选项A为旧有人事审批制度，C、D非现行制度。

10、江西省公务员考试行测部分包含哪项题型？A.图形推理B.定义判断C.资料分析D.情景模拟

A.图形推理

B.定义判断

C.资料分析

D.情景模拟

【参考答案】C

【解析】江西省公务员考试行测科目包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析四大模块，其中资料分析为必考题型。选项C正确，其他选项属判断推理模块细分题型。

11、事业单位公开招聘中，专业要求与岗位匹配度评估主要依据？A.毕业院