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2025年试用期劳动合同协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

注册地址：[填写地址]

经营地址：[填写地址]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

现居住地址：[填写地址]

联系方式：[填写电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲乙双方同意建立劳动关系，乙方同意在甲方指定的工作岗位担任[填写岗位名称]职务。

第二条劳动合同期限

甲乙双方同意，本劳动合同为固定期限劳动合同，期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。

本劳动合同包含试用期，试用期自[填写试用起始年]年[填写试用起始月]月[填写试用起始日]日起至[填写试用终止年]年[填写试用终止月]月[填写试用终止日]日止，共计[填写试用期月数]个月。

第三条工作内容与工作地点

乙方的工作内容为：[详细描述工作职责、任务要求等]。

乙方的工作地点为：[填写具体地址或区域范围]。

第四条工作时间、休息休假

甲方实行[填写工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制]。

乙方每日工作时间为[填写具体时间，如8小时]，每周工作五天，休息日为周六、周日。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假（试用期内不享受）、婚假、丧假等假期。

第五条劳动报酬

乙方在试用期的工资标准为人民币[填写具体数额]元/月（或[填写具体数额]元/小时），不低于本单位相同岗位最低档工资或者甲方与乙方约定的工资的百分之八十，并不低于甲方所在地的最低工资标准。

甲方于每月[填写具体日期]日前以[填写支付方式，如银行转账]方式支付乙方当月工资。

乙方在试用期内完成工作任务、无严重违纪行为的，甲方应按时足额支付工资。

第六条试用期考核与转正

甲方对乙方在试用期的表现进行考核，考核标准包括[列举考核内容，如工作能力、工作态度、业绩完成情况等]，考核方法为[列举考核方式，如定期汇报、述职、主管评价等]。

试用期满前[填写天数，如三日]，甲方应将考核结果书面通知乙方。

乙方在试用期内表现合格，能够胜任岗位工作的，甲方同意转正；乙方表现不合格或不能胜任岗位工作的，甲方有权依法解除本劳动合同，并提前[填写天数，如三日]以书面形式通知乙方，根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金）。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全生产教育和培训。

第八条规章制度

乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、行为规范等），服从甲方的管理。

第九条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务，不得泄露或用于个人或第三方利益。

第十条双方权利与义务

甲方依法享有用人管理权，并应保障乙方的合法权益。

乙方应按时完成工作任务，遵守甲方规章制度，维护甲方利益。

第十一条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除与终止

甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本劳动合同。

本劳动合同期限届满，如双方不再续订，本合同即终止。甲方如需终止合同，应根据乙方在本单位的工作年限，支付经济补偿金。

第十三条法律适用与争议解决

本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条合同生效与份数

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人/负责人（签字）：

日期：[填写年]年[填写月]月[填写日]日

乙方（签字）：

日期：[填写年]年[填写月]月[填写日]日