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人力资源外包合同协议（2025年人才服务）

人力资源外包合同协议

合同编号：[合同编号]

甲方（发包方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系人电话]

电子邮箱：[甲方联系人邮箱]

乙方（承包方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系人电话]

电子邮箱：[乙方联系人邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方将其部分人力资源管理工作委托给乙方进行处理事宜，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：

（1）为甲方招聘、选拔、录用[具体岗位类型或数量，例如：技术类岗位不超过10人/年]的员工，包括但不限于：发布招聘信息、简历筛选、组织面试、背景调查（以合法合规方式进行）、录用通知发放、协助办理入职手续等。

（2）为甲方代为管理[具体员工范围，例如：上述已录用员工或甲方指定的其他部门员工]的薪酬福利事务，包括但不限于：根据甲方薪酬策略和制度，进行员工工资核算、代扣代缴个人所得税、按时足额代缴社会保险和住房公积金、管理员工福利计划（如补充医疗保险、年度体检等）。

（3）为甲方提供绩效管理支持服务，包括协助甲方设计、优化绩效管理体系及考核指标，协助组织实施绩效评估过程，对绩效结果进行记录与反馈管理。

（4）为甲方提供员工关系管理支持服务，包括但不限于：协助处理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除或终止手续（不含最终法律责任的承担），提供劳动法律法规咨询，协助进行员工入离职手续办理，协助预防和管理劳动争议。

（5）为甲方提供人力资源相关数据的统计、分析与报告服务，定期（例如：每月/每季）提供人力资源报告，支持甲方人力资源决策。

（6）为甲方提供与上述服务相关的必要咨询与沟通协调。

1.2乙方保证按照国家及地方相关法律法规、甲方提供的规章制度（在合法合规前提下）以及本协议约定的服务标准，为甲方提供专业、高效的服务。

第二条服务标准

2.1乙方承诺，对于本协议第一条约定的招聘服务，自收到甲方发布的有效招聘需求之日起[例如：15]个工作日内完成初步筛选，并根据甲方要求组织面试，面试邀请响应率不低于[例如：90]%。

2.2乙方承诺，对于本协议第一条约定的薪酬福利管理服务，确保每月[例如：10]日前完成工资核算并支付，确保按时、足额、准确地向相关机构缴纳社会保险和住房公积金，确保依法为员工代扣代缴个人所得税。

2.3乙方承诺，对于本协议第一条约定的绩效管理支持服务，将在收到甲方需求后[例如：10]个工作日内提供初步方案建议，并积极配合甲方完成绩效评估流程。

2.4乙方承诺，对于本协议第一条约定的员工关系管理支持服务，确保在接到甲方指令后，在法定时限内协助完成劳动合同等手续的办理，提供咨询服务的响应时间在工作时间内不超过[例如：4]小时。

2.5乙方承诺，提供的人力资源数据分析报告应真实、准确、及时，并符合甲方要求。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方的权利：

a.有权对乙方的服务过程进行监督，要求乙方按照合同约定提供服务；

b.有权根据经营需要，在提前[例如：30]日书面通知乙方的情况下，与乙方协商调整本协议约定的外包服务范围或内容；

c.有权要求乙方遵守国家及地方相关法律法规，以及甲方合法合规的管理制度；

d.有权要求乙方对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息严格保密。

（2）甲方的义务：

a.应及时、准确地向乙方提供履行本协议所需的相关资料和信息，包括但不限于：岗位说明书、员工名单、工资标准、现有规章制度（合法合规部分）、招聘需求等，并保证所提供资料的真实性、准确性、完整性；

b.应按照本协议约定，按时足额向乙方支付服务费用；

c.应保证其提供的规章制度不违反国家法律法规，并对乙方依据这些制度提供服务的行为提供必要的支持；

d.应对乙方委派到甲方工作场所的工作人员进行必要的背景审查（如需），并承担相应费用；

e.应严格遵守保密义务，保护在签订和履行本协议过程中知悉的乙方商业秘密。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方的权利：

a.有权按照本协议约定收取服务费用；

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