2025年劳动工会试题及答案.docxVIP

2025年劳动工会试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营决策

答案：B

2.企业单方面降低职工绩效工资标准，未与工会协商，工会应首先采取的法律行动是（）。

A.直接向劳动仲裁机构申请仲裁

B.要求企业纠正违法行为并说明理由

C.组织职工罢工抗议

D.向法院提起诉讼

答案：B

3.某互联网企业采用“平台+个人”用工模式，外卖骑手未与平台签订劳动合同，工会推动建会时，应优先依据（）确定建会主体。

A.《劳动合同法》关于劳动关系的认定标准

B.《工会法》关于“劳动者”的广义界定

C.《社会保险法》关于用工形式的规定

D.《就业促进法》关于灵活就业的保护条款

答案：B

4.职工代表大会闭会期间，涉及职工切身利益的重大事项需要临时决策时，合法的处理方式是（）。

A.企业行政直接决定并公示

B.工会主席与企业负责人协商决定

C.召开职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议审议

D.由工会委员会全体会议表决

答案：C

5.工会劳动法律监督委员会发现企业存在超时加班问题，应首先（）。

A.向当地人社部门提交书面监督意见

B.与企业管理层进行协商沟通

C.在职工中发起联名投诉

D.通过媒体曝光施压

答案：B

6.女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应督促企业根据（）调整工作岗位或减轻劳动量。

A.医疗机构的证明

B.女职工本人申请

C.工会提出的建议

D.企业生产经营需要

答案：A

7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会会议

B.职工代表大会或全体职工会议

C.企业董事会

D.劳动行政部门

答案：B

8.工会经费的来源中，企业拨缴的工会经费比例为（）。

A.职工工资总额的1%

B.职工工资总额的2%

C.职工工资总额的1.5%

D.职工工资总额的3%

答案：B

9.非公有制企业工会主席因履行职责被企业无正当理由解除劳动合同，工会应向（）提出处理申请。

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.企业党组织

D.地方总工会

答案：B

10.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）。

A.提高产业工人的福利待遇

B.培养造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍

C.减少企业用工成本

D.优化企业管理结构

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.工会参与劳动争议处理的主要方式包括（）。

A.担任劳动争议调解委员会成员

B.支持职工依法申请仲裁或提起诉讼

C.代表职工与企业进行协商

D.直接代替职工签订和解协议

答案：ABC

2.职工代表大会的职权包括（）。

A.审议企业制定的重要规章制度

B.选举和罢免企业中层管理人员

C.审查同意或否决企业工资调整方案

D.对企业经营管理提出意见和建议

答案：ACD

3.工会在推动新就业形态劳动者权益保障中可采取的措施有（）。

A.推动平台企业建立行业性工会联合会

B.协调平台企业与劳动者签订电子劳动合同

C.督促平台合理设定算法规则和劳动定额标准

D.为劳动者提供职业技能培训和法律援助

答案：ABCD

4.工会劳动保护“三个条例”（《工会劳动保护监督检查员工作条例》《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》）的核心内容包括（）。

A.监督企业落实安全生产主体责任

B.参与生产安全事故调查处理

C.组织职工开展安全培训和应急演练

D.直接干预企业安全生产管理决策

答案：ABC

5.工会经费的使用范围包括（）。

A.职工教育、文体活动支出

B.工会干部培训费用

C.慰问困难职工

D.企业宣传广告费用

答案：ABC

6.企业经济性裁员时，工会的法定职责有（）。

A.参与制定裁员方案

B.监督裁员程序合法性

C.提出裁减人员名单的修改建议

D.为被裁减职工提供再就业帮扶

答案：ABCD

7.工会维护女