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安全生产目标责任书

为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化全员安全生产责任意识，明确各层级、各岗位在安全生产中的具体职责与目标，有效防范和遏制生产安全事故发生，保障员工生命健康与企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《[地方/行业]安全生产管理条例》等相关法律法规，结合[企业/项目]（以下简称“本单位”）实际，特制定本安全生产目标责任书。

本责任书由[责任主体（如企业主要负责人/部门负责人/班组/员工）]（以下简称“责任人”）与[被责任主体（如企业/上级部门）]（以下简称“责任单位”）共同签订，双方须严格履行约定内容。

一、责任主体与适用范围

（一）责任主体

本责任书的责任主体为：[具体填写，如“XX部门（如生产部、设备部、项目部等）”“XX班组（如电工班、架子工班等）”“XX岗位员工（如项目经理、安全员、操作工等）”]，具体信息如下：

-责任主体名称：[XX部门/XX班组/XX岗位]

-责任人：[姓名]（职务：[如部门经理、班组长、操作工等]）

-直接上级：[姓名及职务（如企业安全总监、部门分管领导等）]

（二）适用范围

本责任书适用于责任主体在[具体时间段，如“20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日”]内，于[具体作业/管理范围，如“XX项目施工现场”“XX车间生产区域”“XX设备操作岗位”]内开展的安全生产活动，涵盖日常作业、设备操作、隐患排查、应急管理等全过程。

二、安全生产目标（量化指标）

责任主体须严格达成以下安全生产目标（根据岗位/部门特性调整，以下为通用示例，可细化）：

类别

具体目标

量化指标（参考）

事故控制目标

1.杜绝死亡及重伤事故；2.轻伤事故频率≤[X]‰（如0.5‰）；3.无火灾、爆炸、坍塌、中毒等重大生产安全事故；4.无因本单位责任导致的较大社会影响事件（如环保违规、群体性投诉）。

轻伤事故不超过[X]人次（如全年≤1人次）；火灾、爆炸等事故为零。

隐患治理目标

1.按规定开展日常隐患排查（如班组每日查、部门每周查、企业每月查）；2.一般隐患整改率100%（发现后[X]日内完成，如3日内）；3.重大隐患（如可能导致重伤以上事故的隐患）上报率100%，整改完成率100%。

隐患排查记录完整率100%；重大隐患整改延期率≤[X]%（如0%）。

安全培训目标

1.全员安全培训覆盖率100%（新员工、转岗员工、复岗员工“三级安全教育”完成率100%）；2.特种作业人员（如电工、焊工、起重机司机等）持证上岗率100%，且证书在有效期内；3.年度安全再培训学时达标（如一般员工≥[X]学时/年，特种作业人员≥[X]学时/年）。

培训记录、考核档案完整；特种作业人员无无证上岗行为。

现场管理目标

1.作业现场严格执行安全操作规程（如高处作业系安全带、电气作业断电验电、有限空间作业审批等）；2.个人防护用品（如安全帽、安全带、防护手套等）佩戴率100%；3.安全防护设施（如临边护栏、安全网、警示标志等）设置率100%，且完好有效；4.设备设施（如机床、起重机、电气线路等）安全运行，无“带病作业”。

违规操作行为（如未系安全带、未戴护具）每月≤[X]次（如0次）；防护设施缺失/损坏率≤[X]%（如0%）。

应急管理目标

1.熟悉本岗位应急处置流程（如火灾逃生、触电急救、泄漏处置等）；2.参与应急演练（如消防演练、疏散演练）覆盖率100%（每年≥[X]次，如2次）；3.应急物资（如灭火器、急救箱、防毒面具等）配备齐全，且处于可用状态。

应急演练参与率100%；应急物资检查记录完整（每月≥1次）。

三、责任主体的安全生产职责

责任主体须严格履行以下安全生产职责（根据岗位/部门特性调整，以下为通用示例）：

（一）通用职责（适用于所有责任主体）

1.遵守法规与制度：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及本单位安全生产规章制度（如《安全操作规程》《隐患排查制度》《应急管理制度》等），主动接受安全培训与监督检查。

2.落实岗位责任：明确本岗位的安全生产具体职责（如操作工需确保设备安全运行、班组长需组织班组安全活动、部门负责人需统筹部门安全管理），对本岗位/本部门的安全生产负直接责任。

3.参与安全活动：积极参加本单位组织的安全培训、应急演练、安全会议等活动，主动学习安全知识与技能，提升风险辨识与应急处置能力。

4.报告隐患与事故：作业过程中发现安全隐患（如设备异常、防护设施缺失、他人违规操作等）时，须立即停止作业并上报（向班组长/安全员/上级领导）；发生事故（含未遂事件）时，须第一时间保护现场、抢救伤员，并按规定如实报告（不得瞒报、谎报、迟报）。

（二）专项职责（根据岗位/部门特性细化，示例）

1.部门负责人（如生产部经理、项目部经