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嘉陵水利集团有限公司关于公开招聘6名工作人员笔试备考试卷

第一部分单选题(100题)

1、我国法的制定的基本原则之一是（）。

A.借鉴外国经验

B.公民在法律面前人人平等

C.灵活性与原则性相结合

D.领导与群众相结合

【答案】：C

2、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是（）。

A.通知

B.通告

C.通报

D.公告

【答案】：C

3、组织文化的特征不包括（）。

A.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

B.组织文化的中心是组织精神

C.组织文化的管理方式是以软性管理为主

D.组织文化的核心是组织价值观

【答案】：B

4、依照法律的规定，不满（）的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

A.八周岁

B.十周岁

C.十二周岁

D.十四周岁

【答案】：A

5、网络实名制作为一种以用户实名为基础的互联网管理方式，可以成为保护引导互联网用户的重要手段和制度，网络实名制的实施（）。

A.有利于保障公民基本的民主权利

B.有利于公民对自己行为的负责

C.会限制公民在网络上的言论自由

D.极大地侵犯消费者的隐私权

【答案】：B

6、（）是每一份正式公文所必需的。

A.保密等级和期限

B.紧急程度

C.标题

D.主送机关

【答案】：C

7、实现优化控制的关键是（）。

A.信息的搜集

B.信息的处理

C.信息的反馈

D.信息的储存

【答案】：C

8、下列不属于“四书”的是（）。

A.《大学》

B.《尚书》

C.《论语》

D.《中庸》

【答案】：B

9、下列古代药学著作中，成书时间距今最短的是（）。

A.《千金要方》

B.《黄帝内经》

C.《神农本草经》

D.《本草纲目》

【答案】：D

10、近年来，全国大部分地区采取了选派机关干部到村担任（），一定程度上弥补了乡村自身精英缺失的不足。

A.村长

B.村务公开会计

C.村党组织书记

D.团支部书记

【答案】：C

11、下列公文文种适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神和告知重要情况的是（）。

A.公告

B.通告

C.报告

D.通报

【答案】：D

12、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。

A.考核工作态度

B.勤奋敬业精神

C.遵守劳动纪律情况

D.职业道德表现

【答案】：D

13、抗震救灾中，副总指挥亲临救灾现场，不顾余震频发，与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上，副总指挥受到了上级领导的批评。对这件事最合理解释的是（）。

A.副总指挥被上级领导错误的批评了

B.副总指挥不服从工作安排，激怒了上级领导

C.副总指挥的做法不符合领导者的职责要求

D.副总指挥不擅长给下属安排工作

【答案】：C

14、职业化包括三个层面内容，其核心层是

A.职业化技能

B.职业化素养

C.职业化行为规范

D.职业道德

【答案】：B

15、某市制定的《智慧教育五年工作方案》已经市政府同意，该市人民政府办公厅决定将方案印发给各区县人民政府、市政府有关部门及有关单位，并敦促其认真贯彻执行。对此，最适合使用的公文文种是：

A.通知

B.公告

C.意见

D.报告

【答案】：A

16、大连市人社局向大连市人民政府各委、办、局主送的公文属于：

A.上行文br

B.下行文br

C.平行文br

D.上行文或平行文

【答案】：C

17、适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是（）。

A.公报

B.通告

C.公告

D.通知

【答案】：C

18、公路，铁路建成，飞机上天，巨轮下海，“人化自然”到处可见。这说明（）。

A.意识可以反映客观存在

B.意识是客观存在的复制

C.意识可以能动地改造世界

D.意识可以改变客观规律

【答案】：C

19、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议

【答案】：C

20、调研员是对应于()的非领导职务。

A.厅、司级副职

B.县、处级正职

C.县、处级副职

D.乡、处级正职

【答案】：B

21、管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。

A.冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果

B.冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理

C.可以因势利导，化害为利

D.别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态

【答案】