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劳动争议调解仲裁法试题及答案2025年

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

A.三十B.四十五C.六十D.九十

答案：B

3.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.五B.十C.十五D.三十

答案：C

4.下列哪一项不属于劳动争议仲裁的受案范围（）。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.住房公积金补缴争议

D.劳动者要求用人单位支付未休年假工资

答案：C

5.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和（）组成。

A.司法代表B.工会代表C.仲裁代表D.民政代表

答案：B

6.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，可以作出终局裁决。

A.六B.九C.十二D.二十四

答案：C

7.劳动者提出仲裁申请的时效期间为（）。

A.六个月B.一年C.两年D.三年

答案：B

8.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）。

A.先行调解B.直接裁决C.征求工会意见D.征求用人单位意见

答案：A

9.用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当经过（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.董事会B.股东会C.职工代表大会D.监事会

答案：C

10.劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定（）。

A.无效B.可撤销C.有效D.效力待定

答案：C

11.仲裁庭由（）名仲裁员组成，简单案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

A.一B.二C.三D.五

答案：C

12.劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担（）责任。

A.举证B.质证C.认证D.反证

答案：A

13.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，应当至少保存（）年备查。

A.一B.二C.三D.五

答案：B

14.劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起（）日内作出是否受理的决定。

A.三B.五C.七D.十

答案：B

15.仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

A.十B.十五C.二十D.三十

答案：B

16.劳动者因用人单位未为其缴纳社会保险费发生争议，要求补缴的，仲裁时效自（）起计算。

A.劳动关系终止之日

B.用人单位违法行为终了之日

C.劳动者知道或者应当知道权利受侵害之日

D.社保机构出具证明之日

答案：C

17.仲裁庭对案件部分事项已经查清且急需支付的，可以就该部分先行作出（）。

A.调解书B.裁决书C.先行裁决D.终局裁决

答案：C

18.劳动者在仲裁期间死亡的，其近亲属可以自死亡之日起（）日内参加仲裁。

A.十B.十五C.二十D.三十

答案：D

19.仲裁庭开庭日期应当在开庭（）日前书面通知当事人。

A.三B.五C.七D.十

答案：B

20.当事人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，仲裁裁决（）。

A.立即生效B.不发生法律效力C.部分生效D.自动撤销

答案：B

21.劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会的经费由（）予以保障。

A.用人单位B.劳动者C.财政D.工会

答案：C

22.仲裁员有下列哪项情形的，当事人有权提出回避申请（）。

A.与本案代理人是大学同学

B.与本案首席仲裁员是配偶

C.与本案