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工会劳动保护知识自测题及参考答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某纺织厂女工在孕期、产期、哺乳期，用人单位可以随意解除劳动合同吗？

A.可以，因为企业有自主用工权

B.不可以，法律禁止在此期间解除劳动合同

C.可以，但需支付经济补偿

D.不可以，但可以调整岗位

2.在建筑工地，高处作业时，安全带的正确使用方式是？

A.高处作业时不需要系安全带

B.只在攀爬时系安全带

C.必须高挂低用，严禁低挂高用

D.可以用绳子代替安全带

3.某化工厂工人长期接触有毒物质，出现头晕、恶心等症状，应立即？

A.继续工作，等待领导安排

B.自行买药治疗

C.向工会和用人单位报告并申请体检

D.休息几天再继续

4.《职业病防治法》规定，用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行多长时间一次的健康检查？

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每半年一次

5.在机械加工车间，操作工应佩戴哪种防护用品以防止机械伤害？

A.安全帽

B.防护眼镜

C.耳机

D.防护手套

6.某煤矿工人下井前饮酒，是否可以进入矿井作业？

A.可以，只要不影响工作

B.不可以，饮酒后进入矿井属于违规操作

C.可以，但需领导批准

D.可以，但需佩戴防酒味口罩

7.在高温作业环境下，用人单位应采取哪些措施保障工人健康？

A.提供空调车间

B.提供防暑降温饮料

C.限制工作时间

D.以上都是

8.某家具厂工人使用砂轮机时，应佩戴哪种防护用品？

A.口罩

B.防护眼镜

C.耳机

D.安全鞋

9.在有限空间作业时，必须采取哪些措施？

A.单人作业

B.配备监护人员

C.不需要特殊措施

D.只需通风

10.某餐厅厨师在操作燃气灶时，应注意什么？

A.可以在附近吸烟

B.必须保持通风

C.可以使用明火查找漏气

D.可以佩戴易燃材质的围裙

二、多选题（每题3分，共10题）

1.以下哪些属于职业病危害因素？

A.生产性粉尘

B.噪声

C.高温

D.照明不足

2.工会对劳动安全卫生有哪些监督职责？

A.监督用人单位是否执行安全操作规程

B.监督用人单位是否提供劳动防护用品

C.监督用人单位是否进行安全培训

D.监督用人单位是否进行职业病防治

3.在焊接作业时，工人应佩戴哪些防护用品？

A.面罩

B.手套

C.防护服

D.安全鞋

4.以下哪些行为属于违章操作？

A.未佩戴安全帽进入施工现场

B.在禁烟区吸烟

C.使用损坏的设备

D.超负荷工作

5.高温作业时，工人应采取哪些防暑措施？

A.多喝水

B.避免在高温时段工作

C.穿着透气衣物

D.适当休息

6.在化工企业，以下哪些属于常见的职业病危害？

A.有毒气体

B.化学液体

C.机械噪声

D.粉尘

7.有限空间作业时，必须配备哪些设备？

A.氧气检测仪

B.紧急救援设备

C.通风设备

D.监护人员

8.以下哪些属于安全生产的“三不伤害”原则？

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.不被机械伤害

9.在建筑施工中，以下哪些属于高风险作业？

A.高处作业

B.起重作业

C.焊接作业

D.管线作业

10.工会如何帮助劳动者维护劳动安全卫生权益？

A.开展安全培训

B.组织安全检查

C.提供法律咨询

D.代替劳动者与用人单位协商

三、判断题（每题1分，共20题）

1.用人单位可以以员工年龄偏大为由，拒绝为其提供劳动防护用品。

（对/错）

2.在密闭空间作业时，可以多人同时作业以提高效率。

（对/错）

3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（对/错）

4.高温作业时，用人单位可以要求工人穿紧身衣物以防止中暑。

（对/错）

5.职业病诊断需要劳动者本人申请，用人单位无需配合。

（对/错）

6.安全帽可以重复使用，只要没有明显破损。

（对/错）

7.在焊接作业时，可以使用普通眼镜代替防护面罩。

（对/错）

8.有限空间作业时，不需要进行气体检测。

（对/错）

9.劳动者在高温作业时，可以拒绝饮用用人单位提供的防暑降温饮料。

（对/错）

10.用人单位可以要求劳动者佩戴非标准的劳动防护用品以降低成本。

（对/错）

11.在化工企业，员工接触有毒物质后出现不适，可以自行处理。

（对/错）

12.安全带必须挂在牢固的物体上，严禁低挂高用。

（对/错）

13.劳动者在高温时段工作，用人单位可以不支付加班费。

（对/错）

14.职业病防治工作主要由用人单位负责，工会无需参与。

（对/错）

15.在机械加工车间，操作工可以赤脚工作。

（对/错）

16.有限空间