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2025年员工股权回购条件

本协议由以下双方于______年______月______日签署：

甲方：[公司全称]，一家根据[国家名称]法律设立并存续的有限责任公司，其注册地址位于[公司注册地址]（以下简称“公司”）。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]（以下简称“员工”）。

鉴于：

1.员工自______年______月______日起在公司的[职位名称]职位上为公司提供服务；

2.公司为激励员工并为员工提供分享公司成长利益的机会，制定了员工股权激励计划；

3.员工希望根据该股权激励计划在满足特定条件时能够使自身持有的公司股权获得回购。

根据《[相关法律名称]》及其他适用法律法规，甲乙双方经友好协商，就员工股权回购事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

1.1“股权”是指公司发行的具有同等权利的股份。

1.2“股权回购”是指公司根据本协议约定，向员工回购其持有的部分或全部公司股权的行为。

1.3“回购条件”是指触发本协议项下股权回购权利需要满足的特定情形。

1.4“离职事件”是指员工主动离职、被动离职、退休或死亡。

1.5“服务年限”是指员工自入职之日起至离职之日止在公司连续服务的年限。

1.6“回购价格”是指公司回购员工股权时支付的价格。

1.7“锁定期”是指员工入职后的一定期限内不得转让或出售其持有的公司股权的期间。

1.8“公司业绩”是指公司年度净利润或营业收入，以公司经审计的财务报告为准。

第二条回购条件

2.1员工享有本协议项下股权回购权利的前提是满足以下条件之一：

(1)员工发生离职事件，且满足本协议约定的服务年限条件；

(2)员工发生离职事件，且公司在本协议签署后连续三个完整会计年度实现盈利；

(3)员工达到法定退休年龄并退休；

(4)员工在职期间不幸离世。

2.2对于满足上述第（1）项情形的员工，其服务年限要求为：在公司连续服务满四年。

2.3员工应在满足回购条件后的[具体天数，例如：三十（30）]日内向公司提出书面回购请求，并提交相关证明材料。

第三条回购程序

3.1员工提出回购请求后，公司应在[具体天数，例如：十五（15）]日内对员工的回购请求进行审核，并书面通知员工审核结果。

3.2审核通过后，甲乙双方应在[具体天数，例如：三十（30）]日内签署正式的《股权回购协议》。

3.3公司应按照《股权回购协议》约定的方式和时间支付回购款项。

第四条回购价格

4.1本协议项下股权回购的价格采用分级定价方式：

(1)员工在公司服务年限满四年但不满六年的，回购价格为每股[具体金额]元；

(2)员工在公司服务年限满六年但不满八年的，回购价格为每股[具体金额]元；

(3)员工在公司服务年限满八年的，回购价格为每股[具体金额]元。

4.2回购价格的计算基数以员工提出回购请求之日公司经审计的每股净资产或市场评估价值为准，具体计算方式由双方在《股权回购协议》中约定。

第五条锁定期

5.1员工自______年______月______日起至______年______月______日止，期间其持有的公司股权不得转让或出售。

5.2锁定期结束后，员工如需转让其持有的公司股权，应遵守公司内部相关规定。

第六条退出机制

6.1在本协议签署后，如果员工发生以下情形之一，公司有权在[具体天数，例如：三十（30）]日内以本协议第四条约定的价格回购其持有的全部公司股权：

(1)严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

(2)泄露公司商业秘密或侵犯公司知识产权；

(3)涉及重大诉讼或仲裁，可能对公司造成不利影响。

第七条双方权利义务

7.1甲方权利义务：

(1)按照本协议及《股权回购协议》的约定支付回购款项；

(2)对员工的回购请求进行审核，并书面通知审核结果；

(3)协助员工办理相关手续。

7.2乙方权利义务：

(1)按照本协议约定享有股权回购权利；

(2)在满足回购条件后及时向公司提出书面回购请求，并提交相关证明材料；

(3)遵守公司规章制度，维护公司利益；

(4)遵守本协议约定的锁定期限制。

第八条法律适用与争议解决

8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[公司所在地]有管辖权的人民法院诉讼解决。

第九条保密

9.1甲乙双方对于因签署和履行本协议而获知的对方商业秘密