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介入手术室护士长岗位职责部门：介入手术

室岗位名称：介入手术室护士长

工作概要：在护理部主任和门诊部主任的领导下，负责本室的行政管

理、护理工作和手术安排。

请示上报：护理部主任、门诊部护士长一、工作职责

（一）组织管理

1、在护理部主任和门诊部护士长的领导下，负责本室的行政管理、护

理工作和手术安排，保持导管室整洁、肃静。

2、要根据护理部的工作方案，制定介入手术室工作方案，并认真组织

实施。按要求做好总结，推动护理工作的开展。

3、催促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求

遵守无菌操作规程。

4、根据介入手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合

医生完成手术，必要时亲自参加。

5、催促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴

定消毒效果。

6、负责导管室的药品、器材、敷料、卫生设备等物资请领工作，并随

时检查急诊手术用品的准备情况，检查药品及贵重器械的管理情况。

7、负责本科室财产物资的配置，手术收支的经济合算。

8、负责人员的调配、安排。安排专人负责抢救车、抢救仪器的保管、

保养，并定期进行检查。

9、不断进行知识更新，参加新技术、新手术的配合与指导工作。

10、制定本科室护理科研方案和技术培训方案，做好临床带教工作。组

织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。负责接待参观手术

事宜。

（二）质量管理

1、作为科室护理质量和护理平安管理第一责任人，建立和实施与医院

护理质量管理方案相一致的科室护理质量管理及持续改良方案；负责科室依

法执业、护理质量管理。包括不良事件或缺陷的分析和报告，与护士一起处

理患者和家属的不满事项，关注护理平安等。

2、根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作方案，保证每项工作按

时完成。

3、按照国家有关标准及护理操作标准，建立和修订本科室各项规章制

度，指导并监视各级护士进行护理活动。

4、至少每月组织1次讨论，讨论护理质量和效劳质量等相关的管理问

题，发现问题并持续改良。

（三）人员管理与培养

1、根据岗位职责要求，组织并完成新职工的科室内部岗位培训工作，

使新职工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。

2、组织各类业务学术讲座（每周1次），创造条件培养并鼓励护士参与

业务讲座。

3、在教学中起模范作用，会利用各种时机如上课和各类操作进行教学，

培养年轻护士、进修护士。

4、负责做好本部门职工的年度绩效考核工作，将考核结果及时与被评

估者进行面对面交流，并根据评估结果制定有针对性的培训计划和实施。

二、工作要求（一）素质能力

1、明晰医院的院训和效劳理念，对待工作充满热情，待人真诚，具有

很高的职业道德水平，廉洁自律，不以医谋私、收受红包和回扣。

2、责任心、事业心强，办事公正，能很好的处理好医院、科室和职工

利益的关系。

3、清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。操作熟练，教学、

科研工作严谨求实。

4、在实际工作中具有较强的方案性、预测性及判断能力，具有创新意

识和创新能力。

5、自觉遵守医院各项制度和劳动纪律，工作时间不做与工作无关的事

情，在科内做好表率作用。

6、仪表整洁端庄，符合《医疗机构从业人员行为标准》。

7、保持24小时通讯畅通。

（二）知识技能

1、专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水

平，全面完成专业技术岗位职责及相关要求。

2、系统学习掌握管理的根本理论和知识，并能够应用于科室日常管理

工作中。

3、具有较好的学习能力，通过学习不断提升专业和管理。

（三）合作交流

1、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及职工保

持良好的工作关系。

2、对待患者及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投

诉。具有良好的交流和沟通能力，关注科室职工的工作质量与个人职业生涯

的开展。

3、碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心承受同事和主管的建议

和意见并及时改良。