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2025年人力资源管理师《劳动关系》专项卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.报送劳动行政部门后自动生效

C.劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议即生效

D.企业工会主席签字即生效

答案：C

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）通知劳动者本人。

A.三日

B.五日

C.七日

D.无需提前

答案：D

4.企业因生产经营发生严重困难，确需裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案：B

5.下列关于劳动争议仲裁时效的表述，正确的是（）。

A.自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出

B.自劳动关系终止之日起两年内提出

C.自争议发生之日起六个月内提出

D.自调解失败之日起三个月内提出

答案：A

6.用人单位安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.120%

C.150%

D.200%

答案：C

7.下列关于女职工特殊保护的说法，错误的是（）。

A.女职工产假不少于九十八天

B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应予减轻劳动量

C.女职工在哺乳期内不得安排夜班劳动

D.女职工产假期间的工资由生育保险基金全额支付，用人单位不再承担

答案：D

8.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.十五

B.二十五

C.三十五

D.五十

答案：B

9.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.劳务派遣单位无需与劳动者签订无固定期限劳动合同

B.被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利

C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位

D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

答案：B

10.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.职工代表大会

答案：B

11.下列关于竞业限制的说法，正确的是（）。

A.竞业限制期限不得超过一年

B.竞业限制补偿金不得低于劳动者离职前十二个月平均工资的30%

C.竞业限制适用于所有劳动者

D.劳动者违反竞业限制约定，用人单位可直接要求支付违约金，无需举证损失

答案：B

12.下列关于企业规章制度的说法，错误的是（）。

A.应当经职工代表大会或者全体职工讨论

B.应当公示或者告知劳动者

C.可以直接通过总经理办公会决定后实施

D.内容不得违反法律法规

答案：C

13.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

A.拒绝执行

B.提出批评后执行

C.提出加薪要求后执行

D.向媒体曝光后继续执行

答案：A

14.下列关于工伤认定的说法，正确的是（）。

A.职工因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤

B.职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤

C.职工在工作时间突发疾病死亡的，一律不认定为工伤

D.工伤认定申请只能由用人单位提出

答案：B

15.下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（）。

A.劳动合同部分无效，则整体无效

B.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需支付劳动报酬

C.劳动合同无效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

D.以欺诈手段订立的劳动合同，只有劳动者可以主张无效

答案：C

16.下列关于职工代表大会的说法，正确的是（）。

A.职工代表大会每三年至少召开一次

B.职工代表中企业中层以上管理人员不得超过代表总数的20%

C.职工代表大会的决议必须经全体职工代表三分之二以上通过

D.职工代表大会只能由工会召集

答案：B

17.下列