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干部选拔综合能力测试卷

（考试时间：120分钟满分：100分）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

习近平总书记强调，“干部要干，思路要清，方向要明”，这要求干部在工作中首要坚持的原则是（）

A.实事求是B.群众路线C.问题导向D.目标引领

在乡村振兴工作中，某乡镇计划推进特色产业项目，干部首要开展的工作是（）

A.制定项目实施方案B.调研群众发展意愿与本地资源禀赋

C.向上级申请资金支持D.组织村干部开展产业培训

面对群众反映的“办事流程繁琐”问题，干部正确的处理步骤是（）

A.简化流程→公示新流程→收集反馈B.调研问题症结→制定优化方案→试点运行→全面推广

C.召开座谈会→明确责任科室→限期整改D.向上级汇报→等待指示→落实执行

下列不属于干部“四风”问题整治重点的是（）

A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.经验主义

在重大决策制定过程中，“风险评估”环节的核心目的是（）

A.避免决策失误B.降低决策执行成本C.预判可能影响与应对措施D.满足程序合规要求

干部在开展基层调研时，最能直接了解群众真实诉求的方式是（）

A.召开村干部座谈会B.随机走访农户C.查看工作台账D.接收群众信访件

习近平总书记指出，“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”，这体现的干部管理理念是（）

A.抓早抓小、防微杜渐B.以人为本、权责统一

C.实事求是、分类施策D.以上均是

在处理突发事件时，干部应坚持的首要原则是（）

A.快速响应B.生命至上C.信息公开D.依法处置

某单位干部在工作中存在“重部署、轻落实”的问题，其根源最可能是（）

A.能力不足B.责任意识不强C.考核机制不健全D.工作任务过重

干部开展政策宣传工作，最有效的方式是（）

A.发放政策手册B.开展政策宣讲会C.结合群众身边案例通俗解读D.在政务平台发布政策原文

二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）

干部应具备的“政治三力”包括（）

A.政治判断力B.政治领悟力C.政治执行力D.政治鉴别力

在基层治理工作中，干部可借助的群众工作方法有（）

A.“枫桥经验”B.“一线工作法”C.“群众议事会”D.“网格化管理”

干部考核评价应坚持的原则包括（）

A.注重实绩B.群众公认C.客观公正D.分类考核

下列属于干部廉洁自律要求的有（）

A.严格执行中央八项规定精神B.不利用职权为亲友谋取利益

C.自觉接受监督D.坚持民主集中制

干部在推动工作创新时，应把握的关键要素有（）

A.符合政策导向B.贴合群众需求C.具备可操作性D.注重风险防控

三、简答题（每题10分，共30分）

简述干部在解决群众“急难愁盼”问题时，应把握的核心工作方法。

作为一名中层干部，如何有效协调科室间的工作矛盾，提升团队整体效能？

结合工作实际，谈谈干部应如何避免“拍脑袋决策”，提高决策的科学性。

四、案例分析题（每题17.5分，共35分）

案例一

某县计划在城郊建设一座便民体育公园，项目启动前，部分群众反映“公园选址远离老城区，老年人出行不便”，另有商户担忧“施工期间影响周边生意”。假如你是该项目负责人，将如何处理这些问题，推动项目顺利实施？

案例二

某乡镇接到上级通知，要求一周内完成辖区内“耕地非粮化”排查整改工作。时间紧、任务重，且部分农户对整改政策不理解，存在抵触情绪。作为乡镇分管干部，你将如何组织开展此项工作？

干部选拔综合能力测试卷参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

A2.B3.B4.D5.C6.B7.B8.B9.C10.C

二、多项选择题（每题3分，共15分）

ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD

三、简答题（每题10分，共30分）

核心工作方法：

（1）坚持问题导向，通过走访调研、信访接待、民意征集等方式，精准掌握群众诉求，避免“想当然”解决问题；

（2）分类施策，对政策范围内可解决的问题，明确责任时限，快速推进；对需多方协调的问题，主动对接相关部门，形成联动机制；对暂不具备条件的问题，耐心做好解释说明，制定分步解决计划；

（3）注重群众参与，邀请群众参与问题解决过程，及时反馈进展，让群众感受到“被重视、被尊重”；

（4）建立长效机制，解决问