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远程办公2025年劳动合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

现居住地址：[劳动者现居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方采用远程办公方式履行劳动合同相关事宜，达成如下协议，作为双方签订的《劳动合同》的补充条款：

第一条远程办公适用岗位及工作内容

1.1乙方同意，在本协议生效期间，其担任的[岗位名称]岗位，工作内容为[详细描述乙方的工作职责、任务、目标及衡量标准，确保清晰、可衡量，与原岗位职责或调整后的岗位职责一致]。

1.2乙方的工作成果以完成约定的工作任务、达到工作目标并符合甲方质量要求为衡量标准。

第二条远程办公地点

2.1乙方同意，在本协议约定的远程办公期间，其主要工作地点为其实际居住的地址，即本协议第二条约定的现居住地址。该地址应具备开展工作的必要网络条件、安静环境及安全条件。

2.2乙方需自行负责保障远程办公地址的安全，并确保符合当地法律法规及社区规定。

2.3未经甲方事先书面同意，乙方不得擅自变更远程办公的主要地址。如确需变更，应提前[具体天数，如：五]个工作日书面通知甲方，并说明理由及新的办公地址情况。

第三条远程办公工作时间与方式

3.1乙方实行[说明工作制类型，如：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制，需符合法律规定]，具体工作时间为：

（选择一项或结合实际情况约定）

（1）每周工作[五]天，每周[五]天休息。每日工作时间为上午[起始时间]至下午[结束时间]。

（2）每日工作总时长为[具体小时数]小时，具体时间段由乙方根据工作任务需要在甲方的总工时框架内灵活安排，但需保证每周在[具体时间段，如：上午9点至下午6点]之间有[具体小时数，如：6]小时与团队/甲方保持有效联系或投入核心工作时间。

3.2乙方应通过甲方指定的[通讯工具名称，如：企业邮箱、即时通讯软件、视频会议系统等]进行工作沟通和信息传递。

3.3甲方有权通过合理方式监督乙方的工作进度和成果，如要求乙方定期（如：每日/每周）提交工作日志、工作进展报告或参加线上会议等。乙方应积极配合。

第四条办公设备与费用

4.1[选择一项并详细约定]

（1）甲方为乙方提供远程办公所需的[具体设备名称，如：电脑、显示器等]，设备由乙方在远程办公期间持有和使用。乙方应负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。设备所有权归甲方所有。乙方离职或本协议终止时，应在[具体天数，如：三]日内将设备完好归还给甲方指定人员。甲方无需向乙方支付设备折旧费。

（2）甲方为乙方提供远程办公所需的[具体设备名称或服务，如：租赁电脑、网络服务]的费用由甲方承担，相关费用将[说明支付方式，如：纳入乙方工资/单独列支/按月补贴]。如由乙方自备设备，双方另行协商确认补偿标准及支付方式。

4.2乙方远程办公产生的合理网络费用，由[选择承担方，如：甲方/乙方]承担。具体标准或范围[详细说明]。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬按照双方签订的《劳动合同》及相关薪酬制度执行。甲方将按照约定方式按时足额支付乙方薪酬。

5.2乙方在远程办公期间的绩效奖金、津贴补贴等，按照双方《劳动合同》及甲方绩效考核制度执行。甲方将根据乙方远程办公期间的工作业绩和贡献进行考核并支付相应报酬。

5.3甲方实行[选择薪酬结构，如：计时工资/计件工资/结构工资等]，具体构成及计算方式不变。

第六条工作时间、休息休假与考勤

6.1乙方应遵守国家有关工作时间和休息休假的法律规定。甲方保障乙方享有法定的休息日、法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等假期。乙方在远程办公期间申请休假的，应按照甲方规定的流程提前申请并获得批准。

6.2甲方将采用[说明远程考勤方式，如：线上打卡系统、工作日志提交、定期汇报等]方式对乙方的考勤进行管理。乙方应确保考勤记录的真实准确。甲方将根据考勤结果进行相应的薪酬计算。

6.3乙方在远程办公期间，如因个人原因确需在工作时间之外处理工作，双方应协商一致。

第七条劳动纪律与保密义务

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于行为规范、信息安全制度、保密制度等。即使在远程办公模式下，乙方仍需恪守职业道德，维护公司形象。

7.2乙方同意，在履行职务期间及离职后[约定年限，如：二]年内，对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、内部资料等）承担保密义务。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信