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家政服务合同（保姆月嫂护工）2025年离职交接流程

甲方（服务提供方/雇主）：_________，身份证号/统一社会信用代码：_________，住址/注册地址：_________，联系方式：_________。

乙方（服务接受方/家政服务人员）：_________，身份证号：_________，住址：_________，联系方式：_________。

根据甲乙双方协商一致，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与职责

1.1服务岗位：_________（请选择：保姆/月嫂/护工）。

1.2具体服务项目：

（1）若为保姆：包括但不限于甲方居所的日常清洁、衣物洗涤、厨房卫生、烹饪（根据甲方要求准备餐食）、协助照顾儿童或老人（如适用）等。

（2）若为月嫂：包括但不限于新生儿日常护理（喂养、洗澡、换尿布、黄疸观察等）、产妇生活护理（月子餐制作与协助、产后清洁卫生、情绪疏导等）、新生儿早期智力开发与辅助教育等。

（3）若为护工：包括但不限于协助病人进行日常生活活动（饮食、洗漱、穿衣、如厕等）、按时提醒或协助病人服药、观察记录病人病情变化并按时向甲方或医生汇报、协助病人进行康复训练等。

1.3工作时间与休息：乙方每日工作时间为_________至_________，每周休息日为_________，甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息。如需乙方在休息日或节假日工作，应另行协商并支付相应的加班费用。

1.4工作标准与要求：乙方应按照行业规范和甲方提出的合理要求提供服务，确保服务质量和安全，维护甲方家庭和谐与隐私。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________。

2.2本合同含试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期工资按正式工资的_________%支付。试用期内，经甲方考核合格，则本合同正式生效；不合格，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。

第三条服务报酬与支付方式

3.1薪酬标准：乙方服务工资为每月人民币_________元（大写：_________）。

3.2支付周期与时间：甲方应于每月_________日前向乙方支付上一月的服务工资。

3.3支付方式：甲方通过_________方式（现金/银行转账）支付乙方工资。如选择银行转账，乙方需于签订合同时提供以下银行账户信息：开户行：_________，户名：_________，账号：_________。

3.4加班费/津贴：乙方在法定节假日或甲方要求其在休息日工作时，按每小时_________元的标准支付加班费。如适用，夜班津贴为每小时_________元，发放标准为_________。

3.5其他福利：_________（如食宿安排：免费提供住宿，条件为_________；交通补贴：每月人民币_________元等）。

第四条离职交接流程

4.1提出离职通知期：乙方若需离职，应至少提前_________天以书面形式（签字盖章的书面通知）向甲方提出申请。甲方亦有权根据工作需要，提前_________天书面通知乙方解除合同，并按相关法律法规及本合同约定支付经济补偿。

4.2离职审批：乙方提交书面离职申请后，甲方应在_________日内进行审核，并书面答复乙方是否同意其离职请求。

4.3工作交接准备：乙方应在获得甲方同意离职后，根据本合同第一条约定及甲方要求，全面整理负责期间的工作事项，制定详细的工作交接清单，并准备相关资料。交接内容应包括但不限于：所有正在进行的专项工作进展与后续处理建议、甲方提供的物品清单（如钥匙、门禁卡、常用备件、工具、电器清单等）、代收件/信件信息、重要联系人信息、服务期间形成的与工作相关的记录文件等。

4.4交接过程：工作交接应在乙方最后工作日的_________（时间）前完成。甲方指定_________（姓名/职位）作为主要接收人，乙方应向其详细说明工作情况。建议有第三方_________（姓名/身份，如家政公司代表或信任的邻居）在场见证。

4.5交接确认：交接完成后，甲乙双方（及见证人，如有）应在《工作交接清单》上签字确认。该清单应逐项列明交接内容，并由各方确认无误。《工作交接清单》一式三份，甲乙双方各执一份，见证人（如有）执一份。确认完成的当日，视为乙方相关职责的正式结束。

4.6离职手续办理：乙方应在离职交接完成当日，将本合同及甲方提供的所有物品（以《工作交接清单》为准