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关于拟提拔任用人员同志现实表现材料

XXX同志，男，汉族，1982年5月出生，2005年7月参加工作，2003年12月加入中国共产党，大学本科学历，现任XX单位XX科科长。该同志参加工作以来，始终保持政治坚定、作风务实、担当有为的工作状态，在多个岗位锻炼中积累了丰富经验，特别是任现职以来，立足岗位职责，主动破解难题，推动多项重点工作取得突破性进展，展现出较强的政治素养、专业能力和群众基础。经全面考察，其现实表现主要如下：

一、政治立场坚定，理论素养扎实，始终保持对党忠诚的政治品格

该同志坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，系统学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，近三年累计参与支部集中学习42次、专题党课15次，撰写学习笔记8万余字、心得体会23篇。注重学用结合，将理论学习成果转化为推动工作的具体行动，在参与制定《XX领域三年行动方案》时，主动对标“十四五”规划和上级政策要求，牵头梳理重点任务32项，细化责任清单18条，确保政策落地精准有效。政治敏锐性强，在大是大非面前立场鲜明，2022年XX事件发生后，第一时间组织科室开展意识形态专题学习，结合岗位实际分析风险点，制定《XX领域舆情应对预案》，推动建立“日常监测+重点排查”机制，全年妥善处置苗头性问题5起，未发生负面舆情。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，任现职以来主动向分管领导、上级部门请示报告重要工作进展28次，未出现擅自决策、越权行事等问题。

二、业务能力突出，工作实绩显著，具备破解复杂问题的过硬本领

该同志深耕XX领域12年，从基层业务员成长为科室负责人，熟悉政策法规、业务流程和行业动态，是单位公认的“业务骨干”“行家里手”。任XX科科长期间，面对XX工作基础薄弱、历史遗留问题多的现状，牵头开展“底数清仓”行动，带领团队走访企业127家、社区38个，梳理问题台账6大类143项，创新提出“分类处置+动态销号”工作法，推动解决历史遗留问题92项，相关经验在全市XX系统作典型发言。2021年牵头负责XX重点项目，面对时间紧、任务重、协调难度大的挑战，主动组建工作专班，制定“周调度、月通报、季考评”机制，带领团队深入一线调研23次，协调解决用地、资金、审批等问题41个，推动项目提前3个月完成主体建设，当年实现产值5.8亿元，带动就业300余人，被评为“XX市重点项目推进先进个人”。注重创新突破，针对XX领域服务效率低的痛点，牵头开发“XX服务平台”，整合业务办理、政策咨询、进度查询等功能，实现12项高频事项“一网通办”，业务办理时限平均缩短40%，企业满意度从82%提升至95%，该平台获“XX省数字政府建设优秀案例”。近三年分管工作在年度考核中连续获评“优秀”等次，所在科室2次被评为“先进集体”，个人2次记“三等功”。

三、作风务实担当，坚持严于律己，展现清正廉洁的良好形象

该同志始终保持“事不避难、义不逃责”的担当精神，面对急难险重任务冲锋在前。2023年XX市遭遇特大暴雨，XX区域出现严重内涝，他主动请缨担任抢险突击队队长，连续72小时坚守一线，带领队员转移群众120余人，加固堤坝3处，协调调配物资200余吨，因表现突出被市委市政府通报表扬。工作作风严谨细致，坚持“文经我手无差错、事交我办请放心”，主持起草的《XX管理办法》《XX考核细则》等文件，经多轮征求意见、专家论证，被上级部门采纳为模板推广。生活作风正派，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，近三年未发生违规收受礼品礼金、接受宴请等问题。注重家风建设，经常与家人交流廉洁心得，教育子女“靠本事吃饭、凭良心做事”，家属从未利用其职务影响谋取私利。坚持民主集中制，在科室决策中充分听取同事意见，近三年主持召开科务会36次，研究事项98项，均通过集体讨论决定，科室内部氛围和谐，凝聚力强。

四、宗旨意识牢固，群众基础深厚，始终保持为民服务的初心本色

该同志始终把“群众满意”作为工作出发点和落脚点，主动深入基层听民声、解民忧。任现职以来，累计开展“我为群众办实事”实践活动47次，解决群众关心的XX审批慢、XX服务少等问题21个。2022年走访调研中发现，XX社区老年人办理XX业务不便，他立即协调开通“上门服务”绿色通道，组织科室人员每月固定时间到社区集中办理，累计服务群众260人次，收到群众感谢信5封、锦旗2面。注重维护企业权益，建立“企业服务日”制度，每季度定期走访企业，收集诉求建议，推动解决XX企业用地指标、XX企业融资难等问题17个，帮助企业争取政策扶持资金1200余万元。对待同事真诚热心，主动关心年轻干部成长，通过“传帮带”方式培养业务骨干6名，