公司迎新活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着公司业务的不断发展，新员工的加入为公司注入了新的活力。为了帮助新员工更快地融入公司文化，增进团队凝聚力，提高员工满意度，特举办本次迎新活动。通过本次活动，让新员工感受到公司的关怀和温暖，增强他们对公司的认同感和归属感。

二、活动目标

1.帮助新员工熟悉公司环境、规章制度和同事，使其快速融入团队。

2.增强新员工对公司文化、价值观和使命的认识，提升团队凝聚力。

3.激励新员工积极投身工作，为公司发展贡献力量。

4.增进新老员工之间的沟通与交流，营造和谐的工作氛围。

三、活动主题

“携手同行，共创辉煌”

四、活动时间

2022年9月15日（星期五）下午2:00-5:00

五、活动地点

公司会议室及户外活动场地

六、活动对象

公司全体新员工及部分老员工代表

七、活动流程

1.开场致辞（2:00-2:10）

-公司领导致辞，欢迎新员工的加入，介绍公司发展历程和未来规划。

2.公司文化介绍（2:10-2:30）

-由人力资源部负责人介绍公司文化、价值观和使命。

3.新员工自我介绍（2:30-3:00）

-新员工依次进行自我介绍，增进彼此了解。

4.团队破冰游戏（3:00-3:30）

-通过团队破冰游戏，促进新员工之间的沟通与交流。

5.老员工经验分享（3:30-4:00）

-邀请优秀老员工代表分享工作经验，为新员工提供借鉴。

6.互动问答环节（4:00-4:30）

-新员工就工作中遇到的问题向老员工请教，现场解答。

7.户外拓展活动（4:30-5:00）

-组织新员工参加户外拓展活动，增强团队协作能力。

八、活动筹备

1.准备场地：提前预订会议室及户外活动场地，确保活动顺利进行。

2.准备物资：准备活动所需的音响、投影仪、话筒、桌椅、游戏道具等。

3.宣传推广：通过公司内部公告、微信群等渠道，提前告知新员工活动安排。

4.邀请嘉宾：邀请公司领导、人力资源部负责人、优秀老员工代表等参加活动。

5.人员安排：确定活动主持人、工作人员、摄影师等，确保活动有序进行。

九、活动预算

1.场地租赁费用：人民币XXX元

2.物资费用：人民币XXX元

3.嘉宾邀请费用：人民币XXX元

4.餐饮费用：人民币XXX元

5.其他费用：人民币XXX元

总计：人民币XXX元

十、活动评估

1.活动结束后，收集新员工的反馈意见，了解活动效果。

2.对活动过程中的优点和不足进行总结，为今后类似活动提供参考。

3.通过活动效果评估，调整和优化活动方案，提升活动质量。

十一、注意事项

1.活动期间，确保场地安全，做好应急预案。

2.注意天气变化，合理安排活动时间和内容。

3.提前通知新员工活动安排，确保他们按时参加。

4.活动过程中，关注新员工情绪，及时解答疑问，营造轻松愉快的氛围。

通过本次迎新活动，我们相信新员工能够更快地融入公司，为公司的发展贡献自己的力量。让我们携手同行，共创辉煌！

第2篇

一、活动背景

随着公司业务的不断发展，新员工的加入为公司注入了新的活力。为了帮助新员工更好地融入公司文化，增进团队凝聚力，提高员工归属感，特举办本次迎新活动。通过丰富多彩的活动，让新员工感受到公司的温暖，增强团队协作精神，为公司的长远发展奠定坚实基础。

二、活动目标

1.帮助新员工尽快熟悉公司环境、了解公司文化；

2.促进新员工与老员工的沟通交流，增进彼此了解；

3.增强团队凝聚力，提高员工归属感；

4.展示公司风采，提升企业形象。

三、活动主题

“携手同行，共创未来”

四、活动时间

2022年X月X日（星期六）下午14:00-18:00

五、活动地点

公司多功能厅及户外活动场地

六、活动对象

公司全体新员工及部分老员工代表

七、活动流程

1.14:00-14:30签到入场

新员工在签到台领取活动礼品，并领取活动手册，了解活动流程。

2.14:30-15:00开场致辞

公司领导致辞，欢迎新员工的加入，并对新员工提出期望。

3.15:00-15:30公司文化介绍

由公司资深员工介绍公司发展历程、企业文化、核心价值观等。

4.15:30-16:30分组互动游戏

将新员工分成若干小组，进行团队建设类游戏，如“信任背摔”、“瞎子摸象”等，增强团队协作能力。

5.16:30-17:00自由交流时间

新员工与老员工自由交流，互相介绍，增进了解。

6.17:00-17:30晚宴

公司为新员工举办晚宴，邀请新员工及部分老员工代表参加，共进晚餐。

7.17:30-18:00结束语

公司领导对本次活动进行总结，并对新员工表示祝福。

八、活动准备

1.活动场地布置：布置公司多功能厅及户外活动场地，营造喜庆、热烈的气氛。

2.