管理制度组织图片大全.docxVIP

第1篇

一、引言

随着社会经济的快速发展，企业组织规模不断扩大，管理难度逐渐增加。为了提高企业的管理水平，规范员工行为，保障企业健康发展，制定和完善管理制度显得尤为重要。本文将从管理制度组织图片的角度，为您展示各类管理制度，以期为企业管理提供参考。

二、管理制度组织图片大全

1.企业组织架构图

企业组织架构图是企业内部各部门、岗位及职责关系的直观体现。以下为一种常见的企业组织架构图：

（1）董事会

董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司发展战略、监督公司经营等。

（2）总经理

总经理是公司的最高行政负责人，负责公司日常经营管理。

（3）各部门

各部门根据公司业务需求设立，如：人力资源部、财务部、市场营销部、生产部等。

2.人力资源管理制度

（1）招聘制度

招聘制度规定了公司招聘流程、招聘标准、面试技巧等内容。

（2）薪酬制度

薪酬制度明确了公司员工的薪酬构成、晋升机制、绩效奖金等。

（3）培训制度

培训制度规定了公司员工培训内容、培训方式、培训考核等。

3.财务管理制度

（1）预算管理制度

预算管理制度规定了公司预算编制、审批、执行、监控等流程。

（2）成本管理制度

成本管理制度明确了公司成本控制目标、成本核算方法、成本分析等。

（3）资金管理制度

资金管理制度规定了公司资金筹集、使用、监管等流程。

4.生产管理制度

（1）生产计划制度

生产计划制度规定了公司生产计划编制、审批、执行、监控等流程。

（2）生产调度制度

生产调度制度明确了生产任务分配、生产进度监控、生产异常处理等。

（3）质量管理制度

质量管理制度规定了公司产品质量标准、质量检验、质量改进等。

5.市场营销管理制度

（1）市场调研制度

市场调研制度规定了公司市场调研内容、调研方法、调研报告等。

（2）营销策划制度

营销策划制度明确了公司营销策略、营销活动策划、营销效果评估等。

（3）客户关系管理制度

客户关系管理制度规定了公司客户关系维护、客户满意度调查、客户投诉处理等。

6.安全生产管理制度

（1）安全生产责任制

安全生产责任制明确了公司各级管理人员、员工在安全生产中的职责。

（2）安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度规定了公司安全生产教育培训内容、培训方式、培训考核等。

（3）安全生产检查制度

安全生产检查制度规定了公司安全生产检查内容、检查方式、检查结果处理等。

7.考勤管理制度

（1）考勤制度

考勤制度规定了公司员工上下班时间、请假流程、加班制度等。

（2）加班管理制度

加班管理制度明确了公司员工加班申请、审批、加班工资计算等。

（3）休假管理制度

休假管理制度规定了公司员工休假类型、休假流程、休假审批等。

三、总结

以上管理制度组织图片涵盖了企业运营的各个方面，为企业提供了全面的管理参考。在实际应用中，企业应根据自身实际情况，结合各类管理制度，构建适合自身发展的管理体系。通过不断完善管理制度，提高企业管理水平，为企业创造更大的价值。

第2篇

一、前言

随着社会经济的发展，各类组织在追求高效、规范的管理过程中，管理制度逐渐成为组织运营的基石。为了更好地展示各类管理制度在组织中的应用，本文特整理了一套管理制度组织图片大全，以期为广大管理者提供参考。

二、管理制度组织图片大全

1.框架图

框架图是一种展示组织结构、职能分工和管理制度的图形化工具。以下是一张框架图示例：

（1）组织架构

-总经理

-财务部

-人力资源部

-市场部

-技术部

-生产部

-质量部

-行政部

（2）管理制度

-财务管理制度

-人力资源管理制度

-市场管理制度

-技术管理制度

-生产管理制度

-质量管理制度

-行政管理制度

2.流程图

流程图是一种展示组织内部业务流程和管理制度的图形化工具。以下是一张流程图示例：

（1）招聘流程

-发布招聘信息

-简历筛选

-面试

-体检

-录用

-培训

-转正

（2）报销流程

-提交报销单

-部门负责人审批

-财务部门审核

-财务部门报销

-财务部门记账

3.规范图

规范图是一种展示组织内部规章制度和管理制度的图形化工具。以下是一张规范图示例：

（1）员工行为规范

-爱岗敬业

-团结协作

-诚实守信

-遵纪守法

-勤奋学习

-严谨细致

（2）办公环境规范

-保持办公区域整洁

-不得随意堆放物品

-不得大声喧哗

-不得私自使用办公室设施

-不得迟到早退

4.表格图

表格图是一种展示组织内部数据、指标和管理制度的图形化工具。以下是一张表格图示例：

（1）员工绩效考核表

|员工姓名|部门|考核指标|考核结果|

|:----:|:--:|:----:|:----:|

|张三|财务部|工