劳动合同-最简单版.docxVIP

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是维护双方合法权益的基本保障。本版本力求简洁明了，涵盖核心要素，适用于用工关系相对简单的场景。

甲方（用人单位）

*名称：_________________________

*法定代表人/主要负责人：_________________________

*注册地址：_________________________

*通讯地址：_________________________

*联系电话：_________________________

乙方（劳动者）

*姓名：_________________________

*性别：_________________________

*身份证号码：_________________________

*户籍地址：_________________________

*经常居住地：_________________________

*联系电话：_________________________

一、合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）

*□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

*□无固定期限：自______年____月____日起。

*□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至_________________________工作任务完成时即行终止。

2.试用期：（如无试用期，以下内容可划去）

*本合同试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资为人民币____________元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求由双方在日常管理中进一步明确。

2.工作地点：乙方的主要工作地点为_________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致。

三、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币____________元/月（大写：________________________元整）。

2.工资支付方式：甲方每月____日前以货币形式（□银行转账/□现金）足额支付乙方工资。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，按国家有关规定支付加班工资。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。

五、社会保险

甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担用人单位应缴纳的份额，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.本合同的变更、解除、终止和续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同期满，如双方同意续订，应在合同期满前三十日内协商续订劳动合同事宜。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人/授权委托人（签字）：_________________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：______年____月____日

---

使用说明与重要提示：

*本合同为“最简单版”，旨在提供一个基础框架。实际用工中，建议根据具体情况，参照当地劳动行政部门发布的劳动合同