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2025年人力资源招聘外包合同范本

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]

地址：[甲方公司地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（服务方）：[乙方公司全称]

法定代表人/负责人：[乙方负责人姓名]

地址：[乙方公司地址]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源招聘服务；乙方具备相应的专业能力和资源，愿意接受甲方的委托。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方负责招聘甲方位于[地点]的[部门名称]的以下职位：

（1）[职位名称一]，招聘人数[数量]名，岗位级别[级别]，主要职责[简述职责]；

（2）[职位名称二]，招聘人数[数量]名，岗位级别[级别]，主要职责[简述职责]；

（3）[职位名称三]，招聘人数[数量]名，岗位级别[级别]，主要职责[简述职责]。

（以上职位列表可根据实际情况增删调整）

1.2乙方提供的服务内容包括但不限于：

（1）根据甲方提供的职位说明书和需求，进行职位分析；

（2）通过[具体招聘渠道，如在线招聘平台、社交媒体、专业猎头网络、校园招聘、内部推荐等]发布招聘信息；

（3）对收到的简历进行筛选、评估，推荐符合甲方要求的候选人；

（4）安排候选人与甲方进行面试，并协调面试日程；

（5）根据甲方要求，对候选人进行背景调查（若需）；

（6）向甲方提交面试评估报告和推荐候选人列表；

（7）协助甲方与录用候选人进行薪酬福利沟通；

（8）提供招聘效果分析与报告。

1.3服务标准：

（1）简历筛选：对于每个职位，在收到简历后[时间]内完成初步筛选，并向甲方推荐[数量]份高质量简历；

（2）面试安排：收到甲方面试通知后，在[时间]内与候选人确认面试时间；

（3）推荐候选人质量：推荐的候选人应基本符合甲方岗位要求，面试通过率达到[百分比]%以上。

第二条服务费用与支付

2.1服务费用：

（1）本合同项下的服务费用采用[固定费用/按成功推荐比例费用/按阶段收费]方式。

（2）具体费用标准为：

-若为固定费用，则总费用为人民币[金额]元（大写：[金额大写]）；

-若为按成功推荐比例费用，则按每位成功入职员工，甲方需向乙方支付相当于该员工首年薪酬总额[百分比]%的服务费，具体计算方式为[详细计算方法]；

-若为按阶段收费，则[详细说明各阶段收费标准和支付节点]。

（3）本合同项下的服务费用[是否包含]税费，如包含税费，税费由[甲方/乙方]承担。

2.2支付方式：

甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额发票。

2.3支付时间：

（1）若为固定费用，甲方应于本合同签订后[时间]内向乙方支付总费用的[百分比]%作为定金，即人民币[金额]元；剩余[百分比]%的服务费，即人民币[金额]元，于[条件，如候选人成功入职后/合同期限届满后]支付；

（2）若为按成功推荐比例费用，甲方应在每位候选人成功入职并完成[时间，如一个月]后，向乙方支付相应比例的服务费；

（3）若为按阶段收费，则[详细说明各阶段费用的支付节点和条件]。

2.4逾期支付：

若甲方未能按本合同约定的时间支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比]%向乙方支付违约金。逾期超过[时间]日，乙方有权暂停服务，直至甲方付清款项及违约金，且甲方仍需承担合同约定的全部责任。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督服务过程；

（2）甲方应及时、准确地向乙方提供本合同第一条所述的职位说明书、公司介绍、薪酬福利信息及其他必要的招聘相关信息；

（3）甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后[时间]内进行审阅，并在收到面试通知后[时间]内确认面试安排；

（4）甲方应按照本合同约定及时向乙方支付服务费用；

（5）甲方有权对乙方推荐候选人的质量进行评估，并决定是否进行面试或录用；

（6）甲方应对在合作过程中从乙方获取的商业秘密、技术信息、员工个人信息等承担保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露；

（7）甲方应确保其提供的招聘信息及对候选人的评估标准不违反任何法律法规，不包含任何形式的歧视性条款。

3.2乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要信息