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2025年室内设计师雇佣协议

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/授权代表：________________

地址：________________________________

联系电话：__________________________

统一社会信用代码：___________________

乙方（室内设计师）：___________________

地址：________________________________

联系电话：__________________________

身份证号：___________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请专业室内设计师进行相关设计工作；乙方具备室内设计专业技能和经验，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以资共同遵守。

第一条雇佣意向与职位

甲方同意聘请乙方担任室内设计师职位，从事与室内设计相关的工作。乙方的职位性质为[选择：全日制/兼职/项目制/其他]，[选择：甲方员工/独立合作顾问/项目合作方]。

第二条工作内容与职责

乙方的主要工作内容与职责包括但不限于：

1.参与甲方委托室内设计项目的需求分析、现场勘测与测量；

2.进行空间功能规划、风格定位研究，制定项目设计概念方案；

3.绘制项目所需的各种设计图纸，包括但不限于平面布局图、立面图、剖面图、节点大样图等；

4.制作项目效果图、设计模型（如需要）；

5.编制项目设计说明、预算书及相关技术文件；

6.在项目实施过程中，进行设计方案的沟通、解释，协助甲方与施工方解决设计相关技术问题；

7.参与项目材料样品的挑选、确认与采购跟进；

8.根据项目进展和甲方要求，进行现场施工指导与设计效果跟进；

9.完成甲方交办的其他与室内设计项目相关的任务。

第三条工作时间与地点

1.工作时间：[明确具体的工作时间，如：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为上午X点至下午X点，每周工作五天；或根据项目制灵活安排，无固定工作时间]。

2.工作地点：[明确具体的工作地点，如：甲方办公地址位于____________；项目现场地址位于____________；或以远程办公为主，具体沟通方式为____________]。

第四条劳动报酬与支付方式

1.薪酬结构：[选择或组合：固定月薪、项目奖金、提成、底薪加提成等]。本协议采用_______方式支付。

*若为固定月薪：乙方每月薪酬为人民币____________元（大写：____________________元整）。

*若含项目奖金/提成：项目奖金/提成的计算方式为：[详细说明计算基数、比例、发放条件等]。

2.支付周期：[例如：按月支付/按项目阶段支付/按季度支付]。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将薪酬支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：________________________

*户名：_________________________

*账号：________________________

4.支付时间：[例如：每个支付周期结束后10个工作日内，具体为每月_______日前支付上月薪酬]。

第五条社会保险与福利

1.社会保险：[根据中国法律规定及雇佣性质，明确甲方是否为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）]。甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2.其他福利：[例如：甲方可为乙方提供交通补贴人民币____________元/月；提供设计相关软件的订阅服务；提供年度专业培训机会等。如无则不列]。

第六条知识产权归属

1.乙方在履行本协议项下职责过程中，利用甲方提供的资源或基于甲方要求所完成的与甲方业务相关的所有设计成果（包括但不限于概念设计、方案设计、施工图设计、效果图、设计说明、模型等），其知识产权（包括但不限于著作权和与该等设计成果相关的商业秘密）均归甲方所有。

2.乙方不得将属于甲方的知识产权用于任何第三方或甲方业务范围之外的目的。

3.甲方有权在不损害乙方署名权的前提下，对乙方完成的职务作品进行修改、使用、复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编以及进行许可他人使用等。

4.对于乙方在履行本协议期间，利用个人技能和知识独立完成、未使用甲方资源、且与甲方业务无关的设计成果，其知识产权归乙方所有。但乙方应在知晓该等成果可能侵犯第三方知识产权时，及时通知甲方，并协助甲方消除风险。

第七条保密条款

1.