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餐饮服务业厨师劳动合同（2025版）

甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

□一、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

□二、无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的情形出现时止。

□三、以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时止。

本合同包含试用期，试用期为______个月（不超过六个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方对乙方的考核合格，转正后按本合同约定执行；考核不合格，甲方有权解除本合同，并不需要支付经济补偿。

第二条工作内容与职责

1.乙方同意在甲方______（部门/岗位）担任______（职位名称）。

2.乙方的工作职责主要包括：

(1)负责菜单研发、菜品制作与呈现，确保菜品质量符合公司标准；

(2)严格遵守国家食品安全法律法规及甲方制定的食品安全管理制度和操作规范；

(3)负责食材的验收、储存、保管和领用管理，确保食材新鲜、安全，并合理控制成本，减少浪费；

(4)根据工作安排，完成日常的厨房工作，包括但不限于清洗、切配、烹饪、摆盘等；

(5)协助______（上级职位）进行厨房内部工作安排，指导、监督下属员工的工作（如乙方担任管理岗位）；

(6)负责厨房设备的日常检查、简单维护，并保持厨房环境整洁、卫生；

(7)积极参与厨房管理制度的完善和厨房工作的改进；

(8)完成甲方安排的其他与工作相关的事务。

3.乙方应按照甲方合理的工作安排进行工作，服从甲方的管理。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

□标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班费。

□综合计算工时制：乙方的工时在一个综合计算周期内（如月、季、年）平均不超过法定标准工作时间。

□不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据实际工作情况灵活安排，甲方应保障乙方的休息权。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定休息休假权利。具体休假办法按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)岗位津贴：人民币______元/月；

(3)绩效奖金：根据乙方工作表现和公司业绩，按照甲方绩效考核制度核算；

(4)加班费：按照国家《劳动法》和《劳动合同法》及相关规定执行；

(5)其他补贴：包括但不限于餐补人民币______元/月，交通补贴人民币______元/月（如适用）。

2.乙方的月工资为人民币______元（税前），具体构成和计算方法由甲方书面告知乙方。

3.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴纳基数和比例按照国家及当地政府的有关规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及当地政府的有关规定执行。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应按规定佩戴和使