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2025年金肯职业技术学院单招职业技能测试题库及答案

一、专业基础能力测试（机械制造类）

1.机械制图题

已知一轴类零件的主视图（全剖视图）和左视图（局部视图），主视图中标注轴径为φ40h7（上偏差0，下偏差-0.025），长度尺寸为100±0.15；左视图显示键槽宽度为8N9（上偏差+0.015，下偏差-0.012），深度为3mm（以轴外圆为基准）。

问题：（1）该轴的最大实体尺寸是多少？（2）键槽宽度的合格范围是多少？（3）若实际测量轴径为φ39.98mm，是否合格？

答案与解析

（1）最大实体尺寸是指尺寸要素在最大实体状态下的极限尺寸。对于轴类零件（外尺寸），最大实体尺寸为上极限尺寸，即φ40h7的上偏差为0，故最大实体尺寸为φ40mm。

（2）键槽宽度为8N9，其公差带为上偏差+0.015，下偏差-0.012，因此合格范围是8-0.012=7.988mm至8+0.015=8.015mm。

（3）轴径的公差范围是φ40-0.025=φ39.975mm至φ40mm。实际测量值为φ39.98mm，在39.975-40mm之间，因此合格。

2.金属材料与热处理题

某零件要求表面硬度HRC55-60，心部硬度HRC30-35，材料选用20CrMnTi。

问题：（1）应采用何种热处理工艺？（2）工艺步骤包括哪些？（3）若热处理后表面硬度不足，可能的原因有哪些？

答案与解析

（1）应采用“渗碳+淬火+低温回火”工艺。20CrMnTi是低合金渗碳钢，适合表面强化处理，通过渗碳提高表层含碳量，淬火后表面获得高硬度马氏体，低温回火消除应力并保持硬度，心部因含碳量低保持良好韧性。

（2）工艺步骤：①渗碳：在900-950℃渗碳炉中加热，使表层含碳量达到0.8-1.0%；②预冷淬火：渗碳后缓冷至830-850℃（心部未完全奥氏体化），油淬，表层形成马氏体，心部为低碳马氏体或托氏体；③低温回火：180-200℃回火1-2小时，稳定组织，降低脆性。

（3）表面硬度不足的可能原因：渗碳层深度不足（保温时间短或炉温偏低）；淬火温度过低（未完全奥氏体化）；淬火介质冷却能力不足（油老化或油温过高）；回火温度过高或时间过长。

二、实践操作能力测试（电子信息类）

3.电路故障排查题

给定一个由5V电源、电阻R1（1kΩ）、R2（2kΩ）串联组成的电路，电压表测量R1两端电压时显示0V，测量电源两端电压为5V。

问题：（1）画出电路原理图；（2）分析可能的故障点；（3）用万用表如何验证故障？

答案与解析

（1）原理图：电源正极→R1（1kΩ）→R2（2kΩ）→电源负极，电压表并联于R1两端。

（2）故障分析：电源电压正常（5V），R1两端电压为0V，说明R1无电流通过或两端等电位。可能故障：①R1短路（电阻值趋近于0，电流过大但R1分压为0）；②R2断路（串联电路断路后无电流，所有电阻分压为0，电源电压全部加在断路点两端）；③导线接触不良（如R1与导线连接处断开，导致R1未接入电路）。

（3）验证方法：①用万用表电阻档测量R1阻值，若远小于1kΩ（如接近0），则R1短路；②测量R2阻值，若显示“无穷大”，则R2断路；③断开电源，用通断档检测R1两端导线，若不导通则接触不良。

三、综合素养测试（通用类）

4.逻辑推理题

观察数列：2，5，14，41，122，（），括号中应填什么数字？

答案与解析

规律为前一项×3-1：2×3-1=5，5×3-1=14，14×3-1=41，41×3-1=122，因此下一项为122×3-1=365。

5.职业情景分析题

你是某制造企业的工艺员，车间主任要求你在3天内完成新设备的工艺文件编制，但你发现设备说明书缺失关键参数，且厂家技术支持需5天后才能响应。

问题：（1）你会优先采取哪些措施？（2）如何与车间主任沟通？

答案与解析

（1）优先措施：①查阅设备同类型号的技术资料（如官网、行业标准），推测关键参数范围；②联系公司内部技术专家，确认是否有历史设备的相似工艺文件参考；③列出缺失参数清单，标注“待确认”并备注需厂家核实的内容，确保工艺文件框架完整，避免延误整体进度。

（2）沟通策略：①主动汇报进展：“主任，我已梳理了工艺文件的主体框架，但设备说明书缺失X、Y参数，目前通过行业资料推测了A范围，B参数需厂家确认。”②提出方案：“考虑到时间限制，我计划3天内完成初稿，标注待确认项，同时联系厂家加急处理，您看是否可行？”③强调风险：“若参数偏差过大，可能影响后续调试，建议同步协调厂家优先级。”

四、专业基础能力测试（建筑工程类）

6.建筑识图题

某楼层结构平面