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工资管理考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.工资核算系统中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。

A.部门设置B.职工编码C.工资项目D.职工类型

2.工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以（）的形式传递给账务处理系统。

A.原始凭证B.记账凭证C.费用分配表D.工资明细分类账

3.工资管理系统中，不属于系统固定的工资项目的是（）。

A.应发合计B.实发合计C.扣款合计D.基本工资

4.在工资管理系统中，目前定义职工个人“银行账号”的主要作用是（）。

A.缴纳个人所得税B.缴纳工会会费C.银行代发工资D.到银行提取现金

5.工资管理系统中，人员调动功能是指（）。

A.把人员从当前部门转移到其他部门B.把人员从当前账套转移到其他账套

C.把人员从当前系统转移到其他系统D.把人员从当前数据库转移到其他数据库

6.工资系统中，设置工资项目属于（）。

A.系统初始化B.日常业务处理C.期末业务处理D.数据维护

7.工资管理系统中，工资分摊是指对当月发生的工资费用进行（）。

A.工资费用的计算B.工资费用的分配C.工资费用的查询D.工资费用的统计

8.工资核算系统中的工资项目定义和内容，是根据（）的实际需要建立的。

A.销售商B.用户C.开发人员D.系统

9.工资管理系统中，（）是每个职工每月工资数据的集合。

A.工资项目B.工资报表C.工资文件D.工资台账

10.工资管理系统中，工资数据录入完毕后，通常需要（）。

A.计算汇总B.打印输出C.数据备份D.数据恢复

答案：1.C2.B3.D4.C5.A6.A7.B8.B9.C10.A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.工资管理系统的特点有（）。

A.数据量大B.业务处理的时限性、准确性要求高

C.处理业务重复性强，核算方法简单D.与其他子系统的数据关联性强

2.工资管理系统的初始化设置包括（）。

A.部门设置B.人员类别设置C.工资项目设置D.工资计算公式设置

3.以下属于工资管理系统日常业务处理的有（）。

A.工资数据录入B.工资数据计算C.工资分摊D.工资报表查询

4.工资管理系统中，工资项目的类型可以有（）。

A.数字型B.字符型C.逻辑型D.日期型

5.工资核算软件一般提供的工资计算方式有（）。

A.工资汇总计算B.工资分类计算C.工资项目计算D.工资变动计算

6.工资管理系统中，人员档案的信息包括（）。

A.人员编码B.姓名C.部门D.人员类别

7.工资管理系统中，工资报表通常包括（）。

A.工资发放条B.工资汇总表C.工资明细表D.工资分析表

8.工资管理系统与其他系统的数据接口有（）。

A.与总账系统B.与成本核算系统C.与固定资产系统D.与销售系统

9.工资管理系统中，工资数据计算包括（）。

A.应发工资计算B.扣款计算C.实发工资计算D.工资费用分配计算

10.工资管理系统中，工资费用分配可以按照（）进行。

A.部门B.人员类别C.工资项目D.自定义方式

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB5.AC6.ABCD7.ABC8.AB9.ABC10.ABD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.工资管理系统中，人员编码不能重复。（）

2.工资管理系统的工资项目一旦设置好后，不能再进行修改。（）

3.工资管理系统中，每月都需要重新输入工资数据。（）

4.工资管理系统可以不进行工资费用的分配。（）

5.工资管理系统中的工资报表可以根据用户需求自定义格式。（）

6.工资管理系统与总账系统的数据传递是单向的。（）

7.工资管理系统中，所有职工的工资项目和计算公式都必须相同。（）

8.工资管理系统在进行工资数据录入时，只能逐个录入职工工资数据。（）

9.工资管理系统中，工资费用分配的结果可以直接生成记账凭证。（）

10.工资管理系统的期末处理主要是进行工资数据的备份和恢复。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.√