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服装纺织劳动合同（劳务派遣版）协议书

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方派遣丙方到乙方工作事宜，签订本协议。

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方同意根据乙方提出的用工需求，向乙方派遣丙方到乙方从事______岗位（具体工种：______）工作。

1.2丙方的工作内容主要包括：____________________________________________________；____________________________________________________。（具体工作内容以乙方根据生产或经营需要安排为准）

1.3派遣岗位性质为临时性岗位，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如派遣期限届满，乙方可向甲方提出续派请求，双方另行协商确定是否续签本协议。

第二条工作地点

2.1丙方的工作地点为乙方位于______省______市______区（县）______的场所。如乙方变更工作地点，应提前三十日书面通知甲方，经甲方同意后，丙方可到新工作地点工作。

第三条派遣人数

3.1本协议约定派遣人数为______名。

3.2乙方根据生产经营需要，可在协议约定范围内提出调整派遣人数的需求，并提前______日书面通知甲方。甲方应予以配合，但有权根据自身情况及法律规定进行审核。

第四条劳动者的权利与义务（由甲方承担相应责任）

4.1甲方作为丙方的用人单位，须与丙方签订《劳动合同书》，依法保障丙方的合法权益。

4.2甲方须按照国家和地方有关规定，按时足额支付丙方工资。工资标准不低于乙方相同岗位最低档工资标准或丙方劳动合同约定工资标准，并随乙方相同岗位工资调整而调整。丙方月工资为人民币______元（大写：______元整）。

4.3甲方须依法为丙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。乙方应配合甲方办理相关手续，并承担因自身原因导致丙方无法享受社会保险待遇的责任。

4.4甲方须为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对丙方进行劳动安全卫生教育和培训。

4.5丙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守乙方的劳动纪律和岗位操作规程，按照乙方的指示完成工作任务。

4.6丙方享有国家规定的休息休假权利。甲方须保障丙方的休息休假权利。

4.7丙方在工作期间发生工伤，由甲方负责按规定申请工伤认定和工伤保险待遇。丙方患病或非因工负伤，其医疗期、医疗费用等按照丙方与甲方签订的《劳动合同书》及相关法律法规执行。

4.8丙方享有提请劳动争议处理的权利。如发生劳动争议，由甲方代表丙方与乙方进行协商；协商不成的，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

第五条派遣单位的权利与义务

5.1甲方有权根据乙方的指令调度丙方的工作岗位。

5.2甲方有权对丙方的遵守纪律、工作表现等情况进行了解和考核，并将考核结果作为是否继续派遣、是否续签协议的依据之一。

5.3甲方有权要求乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，乙方应予以配合。

5.4甲方须按照本协议第四条的约定，履行对丙方的工资支付、社会保险缴纳等义务。

5.5甲方须按照本协议的约定，按时向乙方支付派遣费用。

5.6甲方须为丙方提供必要的职业技能培训。

5.7甲方须维护丙方的合法权益，依法处理与丙方的劳动争议。

第六条用工单位的权利与义务

6.1乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出派遣岗位、人数、期限等需求。

6.2乙方有权对丙方进行工作管理、岗位调度、绩效考核，并可根据丙方的表现进行奖惩。

6.3乙方应向甲方提供丙方工作所需的劳动条件、工作环境、安全生产条件和必要的规章制度文本。

6.4乙方应根据本协议第五条的约定，按时足额向甲方支付派遣费用。派遣费用标准及支付方式为：人民币______元/月/人（大写：______元整），于每月______日支付。

6.5乙方应配合甲方对丙方进行管理，协助甲方处理因丙方引起的劳动争议。

6.6乙方不得将丙方再派遣给其他单位。

6.7乙方应对在工作中知悉的甲方和丙方的商业秘密承担保密义务。

第七条派遣费用的结算与支付

7.1派遣费用包含丙方的工资、甲方为丙方缴纳社会保险的费用、甲方因使用丙方发生的费用（如管理