吉林省高速公路集团有限公司松原分公司劳务派遣项目招聘笔试备考试题附答案解析.docxVIP

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吉林省高速公路集团有限公司松原分公司劳务派遣项目招聘笔试备考试题

第一部分单选题(100题)

1、杜邦、西门子等公司最初都是家族企业,家族企业在其发展的初期通常会采取较为集权的直线制组织结构。关于这种组织结构,下列说法正确的是()。

A.专业管理工作可以做得细致、深入,对下级工作指导比较具体

B.可发挥各类专家的专业管理作用

C.责权利明确,能较好地调动管理人员的积极性

D.机构简单、政令统一、决策迅速、权责明确

【答案】:D

2、下列关于固定资产折旧的说法,不正确的是()。

A.折旧是固定资产使用寿命内进行分摊的

B.折旧是固定资产价值的一种补偿方式

C.折旧最终是产品消费者承担的

D.折旧不可以计入产品成本

【答案】:D

3、人体的()有利于肌肉合成,女性无法练出块状肌肉群的一个主要原因就是先天该激素的水平低。

A.生长激素

B.雄性激素

C.促甲状腺激素

D.胰岛素

【答案】:B

4、确定公文种类的主要原则方法是()。

A.考虑行文的具体需要

B.考虑行文走向

C.考虑本单位的权限

D.以上都是

【答案】:D

5、甲和乙是好朋友,一天,甲带着自己4岁的儿子丙和乙相约去街心公园玩。游玩中,甲欲上卫生间,就将儿子托付给乙照看。这期间,有一只小狗过来觅食,乙就捡起地上的一块石头交给甲的儿子,叫他砸狗。结果小狗头部被砸伤,花去医药费500多元。关于本案,正确的说法是()。

A.丙构成侵权

B.乙构成侵权

C.乙和丙构成共同侵权

D.甲和丙构成共同侵权

【答案】:B

6、管理幅度(管理跨度)是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下情况下,管理幅度可以加宽的是()。

A.组织各项工作的过程普遍得到标准化

B.组织环境很不稳定,时常出现新情况

C.工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调

D.下属的工作单位在地理位置上相当分散

【答案】:A

7、在公共政策制定中,最终受益者不但与个人相联系,还强调社会分配原则,这体现了公共政策制定的()。

A.公正性

B.普惠性

C.社会性

D.连续性

【答案】:B

8、从现实情况看,()是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。

A.法制不健全

B.信用制度不健全

C.失信成本偏低

D.个人素质不高

【答案】:C

9、下列不属于人类解放内容的选项是()。

A.从旧的社会关系的束缚下解放出来

B.从自然的奴役下解放出来

C.从旧的传统观念的禁锢下解放出来

D.从客观规律的制约下解放出来

【答案】:D

10、端午节是我国别名较多的传统节日。下列不属于端午节别名的是()。

A.端阳节

B.重五节

C.龙舟节

D.踏青节

【答案】:D

11、党章是一个政党为实现党的纲领、开展正规活动、规定党内事务所规定的根本法规,由()制定和通过。

A.党政机关

B.国务院

C.人民代表大会

D.党的代表大会

【答案】:D

12、“祸起萧墙”这一典故出版于《论语?季氏》。其中“萧墙”指的是()。

A.人名

B.祸乱

C.屏风

D.正门

【答案】:C

13、关于公文复印件的说法,正确的是:

A.公文复印件不能作为正式公文使用

B.公文复印件自始无效

C.公文复印件能作为正式公文使用

D.公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用

【答案】:D

14、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,有关考核的表述不正确的是()。

A.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考核结果应以书面形式通知被考核人,考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核

D.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的,最多不超过

【答案】:D

15、公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下()行,每个自然段左空()字,回行顶格。

A.一;二

B.二;二

C.一;一

D.二;一

【答案】:A

16、国家行政机关所使用的最重要、最频繁的通讯工具是()。

A.电话

B.电邮

C.电脑

D.传真

【答案】:A

17、保障房社区的建设是政府履行职能的体现。

A.政治

B.经济

C.文化

D.社会

【答案】:D

18、“通过扩大企业活动的空间范围以实现销售规模扩张之目的”,这句话描述的是()竞争战略。

A.市场领先

B.市场渗透

C.地域扩展

D.产品多样化

【答案】:C

19、十三届全国政协召开第四次双周座谈会,最高人民法院院长介绍了有关情况,12位委员从法治

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