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人力资源合同（招聘协议专用）

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

乙方（求职者）：[姓名]

身份证号：[身份证号码]

联系地址：[详细住址]

联系电话：[手机号码]

根据甲乙双方前期沟通及协商，甲方拟录用乙方担任以下职位：

第一条职位与职责

1.1乙方拟录用职位名称：[职位名称]

1.2乙方将主要工作内容为：[简要描述主要工作职责]

1.3乙方的工作地点初步设定为：[详细地址]，如因工作需要，甲方有权在征得乙方同意前变更工作地点。

第二条薪酬与福利

2.1乙方试用期工资为人民币[具体数额]元/月（大写：[大写金额]元整）。试用期工资不低于甲方所在地最低工资标准。

2.2乙方转正后工资构成为：

(1)基本工资：人民币[具体数额]元/月（大写：[大写金额]元整）；

(2)绩效奖金：根据乙方业绩表现，按甲方规定标准发放；

(3)其他津贴补贴：[列出各项津贴补贴，如交通补贴、通讯补贴等，写明标准或计算方式]。

2.3乙方月工资将按月于次月[具体日期]前发放至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

2.4乙方将享受国家规定的社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按国家及地方规定执行，由甲方承担部分从乙方工资中代扣代缴，个人承担部分由甲方代扣后按规定缴纳。此外，甲方将根据公司政策为乙方提供[列出其他福利，如补充商业保险、带薪年假天数等]。

第三条试用期

3.1乙方试用期自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[月数]个月。

3.2试用期内，甲方将根据乙方的工作表现及能力进行考核。若乙方在试用期内未能达到岗位要求，甲方有权依法解除本协议，无需支付经济补偿。

3.3试用期内乙方工资按本协议第二条第2.1款约定执行。

第四条先决条件

乙方确认并承诺，在甲方正式发出录用通知并乙方满足以下全部条件后，双方将正式签订《劳动合同》，乙方方可正式入职：

4.1背景调查：乙方授权甲方对乙方进行背景调查，调查范围包括但不限于教育背景、工作履历、无犯罪记录等。乙方保证所提供信息的真实性，若背景调查结果不符合甲方录用标准（如存在重大负面信息），甲方有权取消录用，本协议自动失效，无需承担违约责任。

4.2体检：乙方需在甲方指定的时间及地点完成入职体检，并提交符合甲方录用标准的健康证明。体检费用由乙方承担。若乙方体检结果不符合甲方录用标准，甲方有权取消录用，本协议自动失效，无需承担违约责任。

4.3资质验证：乙方承诺向甲方提供的[具体列出需要验证的资质，如学历证书、资格证书等]真实、有效，并愿意接受甲方的核实。若乙方提供的资质材料不真实或存在欺诈行为，甲方有权取消录用，并要求乙方承担因此造成的一切损失，本协议自动失效，且乙方需支付人民币[具体数额]元（大写：[大写金额]元整）作为违约金。

4.4竞业限制：乙方确认，在签署本协议及后续《劳动合同》前，乙方未与任何单位或个人签订具有竞业限制性质的协议，或已与前任单位解除了相关竞业限制协议。若乙方存在违反前述声明的情况，甲方有权取消录用，本协议自动失效，且乙方需支付人民币[具体数额]元（大写：[大写金额]元整）作为违约金。

4.5离职证明：乙方承诺，如需提供前雇主的离职证明，将在甲方要求时及时提供，并保证证明内容的真实性。

第五条协议生效

5.1本协议自甲方向乙方发出正式录用通知（书面形式）且乙方满足本协议第四条约定的全部先决条件之日起生效。

5.2若甲方发出正式录用通知后，乙方未在规定时间内（或双方另行约定的时间内）满足全部先决条件，则视为乙方放弃录用资格，本协议自动失效。

第六条保密义务

6.1乙方同意，对于在应聘过程中向甲方提供的个人信息及任何保密信息（包括但不限于个人简历、通信记录等），负有保密义务，不得向任何第三方泄露或用于本协议约定目的之外。

6.2乙方同意，在签署本协议及后续《劳动合同》前，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子数据等）向任何第三方泄露关于甲方在招聘过程中向其透露的非公开信息。

第七条违约责任

7.1若甲方在满足本协议第五条约定的条件下，单方面撤销录用通知，视为甲方违约，应向乙方支付人民币[具体数额]元（大写：[大写金额]元整）作为违约金。

7.2若乙方在满足本协议第五条约定的条件下，无正当理由拒绝接受甲方发出的正式录用通知，或未能按时满足本协议第四条约定的先决条件而导致甲方无法发出正式录用通知，视为乙方违约，应向甲方支付人民币[具体数额]元（大写：[大写金额]元整）作为违约金。

第八条法律适用与争议解决

8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华