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线上建筑设计师全职员工劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为线上建筑设计师，主要工作内容包括但不限于：

*参与建筑项目的前期方案设计、概念设计、方案深化等；

*使用AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件进行建模、绘制施工图纸；

*与客户沟通，根据客户需求进行方案调整和修改；

*参与项目汇报，制作设计效果图、演示文稿等；

*整理项目资料，进行文件归档；

*完成上级领导交办的其他相关工作。

2.乙方的线上工作地点为居家办公，或公司指定的线上平台。乙方应保证具备稳定的网络环境、舒适的办公场所以及必要的办公设备（如电脑、设计软件等），并遵守公司的线上工作管理规定。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行弹性工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。具体的上下班时间由乙方根据工作任务和客户需求灵活安排，但每日工作时长不得超过8小时，每周工作时长不得超过40小时。甲方有权根据工作需要合理安排乙方的工作时间，但应确保不超过法定工作时间上限，并依法保障乙方的休息休假权利。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休息休假权利。乙方申请休假应按照甲方相关规定履行审批手续。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资。基本工资为人民币______元/月（税前）。绩效工资根据项目完成情况、工作质量、客户评价等因素进行考核确定，具体考核标准和方式由甲方制定并告知乙方。

2.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月______日前将当月工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

*开户行：_________________________

*账户名称：_________________________

*账号：_________________________

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利

1.除依法缴纳社会保险外，甲方可以根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，例如节日福利、通讯补贴、交通补贴等，具体福利项目和标准由甲方另行规定。

2.甲方应为乙方提供必要的线上工作条件，包括稳定的网络环境、必要的软件资源和技术支持，保障乙方能够顺利开展线上工作。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，例如电脑、设计软件等必要的办公设备，并确保设备运行正常。

2.乙方应自行配置满足线上工作需要的个人设备，并负责维护和保养。甲方应提供必要的技术指导和支持。

3.甲方应关注线上工作的特殊性，定期对乙方进行眼部保健、颈椎保健等方面的指导，并提供相关健康资讯。乙方应注重自身身心健康，保持良好的工作习惯。

第七条培训

1.甲方应根据工作需要和乙方的工作能力，为乙方提供必要的职业技能培训，例如设计软件培训、项目管理培训、沟通技巧培训等。

2.培训方式可以采用线上培训、线下培训、外部培训等多种形式。乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身专业技能和综合素质。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式确认。

2.甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件的，可以解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同自动终止。除非双方另有约定或法律规定，合同终止后，甲方应为乙方办理相关手续。

第九条违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付应付工资的50%以上100%以下的赔偿金。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或用于其他用途。

2.乙方离职后______年内，不得在同行业与甲方直接或间接竞争，不得招录甲方的