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[资格考试认证]劳动关系2025年真题解析与押题冲刺及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十条，用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内补订书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

解析：法律原文为“一个月”，即30日，逾期将触发二倍工资罚则。

2.2025年1月1日起施行的《集体协商规定》明确，行业性集体合同覆盖范围应当包括（）。

A.同一县域内同行业已建会企业

B.同一设区的市内同行业已建会企业

C.同一省级行政区域内同行业已建会企业

D.全国同行业已建会企业

答案：C

解析：新规将行业协商层级提升至省级，避免县域标准过低导致“洼地效应”。

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）通知劳动者。

A.无需提前??B.3日??C.5日??D.30日

答案：A

解析：试用期解除适用《劳动合同法》第三十九条，属即时解除情形，无需提前通知，但应说明理由。

4.企业裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

A.5%??B.10%??C.15%??D.20%

答案：B

解析：《劳动合同法》第四十一条明确10%为红线，触发经济性裁员程序。

5.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结束案件。

A.30日??B.45日??C.60日??D.90日

答案：B

解析：一般案件45日，特殊情形经批准可延长15日，逾期当事人可直接起诉。

6.2025年起，新注册企业应当在设立登记时同步完成（）事项，否则营业执照不予核发。

A.社保开户??B.工会组建??C.集体合同备案??D.劳动用工备案

答案：A

解析：市场监管与社保数据实时共享，社保开户成为营业执照前置条件，系“证照分离”改革3.0版亮点。

7.劳动者因履行职务受到事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）内向社保行政部门提出工伤认定申请。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

解析：逾期不申报，期间工伤待遇费用由用人单位承担。

8.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A.90??B.98??C.128??D.158

答案：B

解析：国家基准98天，各地人口与计划生育条例可另增奖励假，但考试以国家基准为准。

9.用人单位单方解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求重新处理??B.直接撤销解除决定??C.向劳动监察投诉??D.提起行政诉讼

答案：A

解析：《劳动合同法》第四十三条赋予工会“要求重新处理”权，但无直接撤销效力。

10.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为劳动者参加社会保险。

A.派遣单位注册地??B.用工单位注册地??C.用工单位所在地??D.劳动者户籍地

答案：C

解析：2025年《劳务派遣暂行规定》修订，明确“用工地参保”原则，防止“社保洼地”。

11.下列关于竞业限制期限的说法正确的是（）。

A.不得超过1年??B.不得超过2年??C.不得超过3年??D.双方可自由约定

答案：B

解析：《劳动合同法》第二十四条封顶2年，超期部分无效。

12.劳动者在劳动关系存续期间因工伤致残五级，本人提出解除合同的，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，标准由（）规定。

A.国务院??B.省级人民政府??C.设区的市级政府??D.行业协会

答案：B

解析：《工伤保险条例》第三十六条授权省级政府制定具体标准，体现地区差异。

13.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目开工之日起（）内开设农民工工资专用账户。

A.15日??B.20日??C.30日??D.45日

答案：C

解析：专用账户制度是“钱随人走”核心，30日为硬性时限。

14.下列情形中，用人单位可以即时解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任

B.劳动者严重失职，给单位造成重大损害

C.企业搬迁导致劳动合同无法履行

D.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

答案：B

解析：A、C、D均属需提前解除并支付经