一至两年职业规划.pptx

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一至两年职业规划

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短期目标(1年内)

短期目标(1年内)

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中期目标(1-2年)

中期目标(1-2年)

综合能力突破:主动承担团队内部分管理职责(如项目组长),培养领导力与协调能力;同时报名管理类在线课程(如Coursera《团队领导力》)

中期目标(1-2年)

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垂直领域专精:选择1-2个业务方向深入钻研(如用户增长、供应链优化),产出可量化的成果(如优化流程提升20%效率)

跨部门协作经验:争取轮岗或借调机会,接触市场、运营等关联部门工作,构建全局业务视角

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长期发展衔接(2年后)

长期发展衔接(2年

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