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道路运输劳务派遣合同协议

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：__________________________________

统一社会信用代码：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：__________________________________

统一社会信用代码：_________________________

鉴于甲方具有劳务派遣业务资质，并拥有符合道路运输行业要求的劳动者；乙方因生产经营需要，在道路上使用劳动者从事运输辅助性、操作性或管理性工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就派遣劳动者至乙方从事道路运输相关工作事宜，订立本合同协议。

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣劳动者从事道路运输相关工作，具体岗位包括：_________________________（例如：长途客车驾驶员、危险货物运输押运员、货车司机等）。

1.2派遣劳动者的主要工作内容包括：在约定的线路或区域内执行运输任务；遵守国家及地方有关道路运输的法律法规和行业标准；遵守乙方的安全生产规章制度和操作规程；完成乙方安排的与运输工作相关的辅助性或管理性事务。

1.3乙方有权根据生产经营状况，在合理范围内调整派遣劳动者的工作岗位、工作内容或工作地点，但调整不得违反国家法律法规及有关道路运输的规定，且应提前通知甲方。

第二条派遣数量与期限

2.1本合同协议约定的初始派遣劳动者人数为______名，具体岗位分配为：_________________________。

2.2本合同协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同协议。

第三条劳动者的权利与义务

3.1劳动者享有按约定获取劳动报酬、社会保险待遇、休息休假等权利；有权了解所从事工作的具体内容、要求及相关的安全风险；有权拒绝执行违反安全规程或可能危及人身安全的工作指令。

3.2劳动者应履行遵守甲方劳动纪律和规章制度、履行岗位职责、完成工作任务、遵守乙方在用工现场的安全管理规定和操作规程、维护甲乙双方合法权益及形象等义务。

3.3劳动者应具备从事所派遣岗位所需的相应资格（如道路运输从业人员资格证等），并按照甲方和乙方的要求接受相关培训。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权按照乙方要求，提供符合岗位需求的、具备相应资质的劳动者。

4.2甲方必须与派遣劳动者依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，并承担相应的劳动保障责任。

4.3甲方负责派遣劳动者的招聘、录用、档案管理、工资支付、社会保险和住房公积金缴纳等。

4.4甲方有权对派遣劳动者进行岗前培训、职业道德教育和劳动纪律教育，并指导其在乙方处的工作。

4.5甲方有权对在乙方处工作的派遣劳动者进行监督和管理，确保其遵守法律法规、行业规范及乙方规章制度。

4.6甲方应按时足额向乙方支付约定的派遣费用，并按时足额将工资、社会保险费、住房公积金等支付给派遣劳动者。

4.7甲方应依法承担与派遣劳动者建立劳动关系的连带责任，并按照法律法规及本协议约定，处理相关劳动争议和工伤事故。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权根据生产经营需要，提出派遣岗位、人数和技能要求，并有权对派遣劳动者进行岗位工作培训和技能指导。

5.2乙方有权在劳动过程中对派遣劳动者进行工作指导、任务分配、劳动纪律管理和绩效考核。

5.3乙方应在劳动过程中为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并承担相关费用，确保其作业环境安全。

5.4乙方应遵守国家有关道路运输安全管理的法律法规，对派遣劳动者进行相关的安全教育和培训，并监督其执行。

5.5乙方应按照本协议第四条第6款约定，按时足额向甲方支付派遣费用。

5.6乙方不得将派遣劳动者再派遣给其他单位。

5.7乙方应配合甲方处理与派遣劳动者相关的劳动争议和工伤事故，并承担因乙方原因导致的安全事故责任。

第六条劳动报酬与费用结算

6.1甲方应按照国家和地方关于最低工资标准的规定，结合道路运输行业特点，确定并向派遣劳动者支付劳动报酬，具体标准为：_________________________（例如：不低于当地最