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最新东职劳动法考试题目及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.劳动报酬

C.工作时间

D.企业文化

2.用人单位与劳动者协商一致，可以变更哪些事项？()

A.劳动合同期限

B.劳动条件

C.工作地点

D.所有条款

3.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期最长为多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

4.用人单位单方面解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

5.以下哪种情况不属于劳动合同无效的情形？()

A.劳动者未满18周岁

B.劳动者自愿放弃社会保险

C.劳动者与用人单位签订书面合同

D.劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定

6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准为多少？()

A.按月支付

B.按季度支付

C.按年支付

D.按日支付

7.劳动者因工受伤，用人单位应当承担哪些责任？()

A.治疗费用

B.工资待遇

C.生活护理费

D.以上都是

8.用人单位拖欠劳动者工资超过一个月，劳动者可以采取哪些措施？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.向劳动监察大队投诉

D.以上都是

9.以下哪项不属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.参与企业管理

C.参加社会保险

D.解除劳动合同

10.用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿金的情况有哪些？()

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.劳动合同期满，用人单位不再续签的

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动法规定，用人单位在以下哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因工受伤，经治疗伤情好转后，用人单位安排其从事原工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者因工死亡，其直系亲属要求用人单位支付赔偿金的

D.劳动合同期满，用人单位不再续签的

12.根据劳动法，以下哪些情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供符合国家规定的劳动条件的

C.用人单位因劳动者过错解除劳动合同的

D.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的

13.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参与企业管理的权利

C.休息休假的权利

D.参加社会保险的权利

14.根据劳动法，以下哪些属于用人单位的义务？()

A.依法签订劳动合同的义务

B.按时足额支付劳动报酬的义务

C.依法缴纳社会保险费的义务

D.提供符合国家规定的劳动条件的义务

15.以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.劳动报酬

C.工作时间和休息休假

D.劳动安全卫生条件

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和__。

17.用人单位安排加班，应与工会和劳动者协商，一般每日不得超过__小时，每月不得超过__小时。

18.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期根据劳动者在本单位的工作年限，最长可定为__个月。

19.劳动者解除劳动合同，应当提前__日以书面形式通知用人单位。

20.用人单位应当按照国家规定参加社会保险，缴纳__、__、__等社会保险费。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，不需要提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

22.劳动者在工作期间因工负伤，用人单位必须承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

23.用人单位不得因劳动者怀孕、生育、哺乳而降低其工资。()

A.正确B.错误

24.劳动合同期限届满，用人单位应当自动续签劳动合同。()

A.正确B.错误

25.劳动者有义务保守用人单位的商业秘密，即使劳动合同解除或终止后也不例外。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请