2025年考评人员考试题库及答案.docxVIP

2025年考评人员考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.下列关于考评人员核心职责的表述中，正确的是：

A.负责被考评人员的技能培训

B.制定职业资格证书发放标准

C.对被考评人员的职业能力进行客观评价与鉴定

D.协调考评场地的物资供应

答案：C

2.根据《职业技能鉴定规定》，考评人员在同一职业（工种）同一等级考评工作中连续从事年限不得超过：

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

答案：B

3.某企业开展内部技能考评时，发现考评方案中未明确评价指标量化标准，这违反了考评方案设计的哪项基本原则？

A.科学性原则

B.可操作性原则

C.公平性原则

D.动态调整原则

答案：A

4.以下不属于考评人员职业道德规范客观公正要求的是：

A.不因个人偏好影响评价结果

B.对所有被考评人员使用同一评价尺度

C.提前告知被考评人员评分细则

D.如实记录考评过程关键数据

答案：C

5.在实操考评中，当被考评人员出现未按安全规范操作设备的情况时，考评人员应首先采取的措施是：

A.立即终止操作并记录违规行为

B.继续观察后续操作表现

C.口头提醒后允许继续操作

D.降低该环节评分等级

答案：A

6.某职业（工种）高级工考评中，理论考试合格率为75%，实操考试合格率为60%，综合合格率应为：

A.75%

B.60%

C.45%

D.取两者平均值

答案：C（注：综合合格需同时通过理论和实操）

7.考评质量监控中，双盲制管理指的是：

A.考评人员与被考评人员互不相识

B.理论试题与实操试题分别密封

C.考评结果由两名以上人员独立复核

D.考评方案制定与实施人员分离

答案：D

8.下列关于考评记录保存期限的规定，符合《职业技能鉴定档案管理办法》的是：

A.至少保存1年

B.至少保存3年

C.至少保存5年

D.长期保存

答案：C

9.当被考评人员对考评结果提出异议时，考评人员应：

A.当场修改评分结果

B.要求其提交书面复核申请

C.直接联系鉴定机构负责人处理

D.解释评分标准后拒绝复核

答案：B

10.在编制实操考评题目时，设备故障排查类试题的关键考核点应聚焦于：

A.工具使用的规范性

B.故障判断的准确性

C.操作流程的完整性

D.维修结果的美观度

答案：B

11.某考评组在酒店服务考评中，将客户满意度调查纳入综合评价体系，这体现了考评设计的：

A.岗位匹配原则

B.结果导向原则

C.过程控制原则

D.动态调整原则

答案：B

12.根据《考评人员管理办法》，中级考评人员应具备的最低学历要求是：

A.高中（中专）

B.大专

C.本科

D.无明确学历要求

答案：B

13.实操考评中，评分点分解表的主要作用是：

A.记录被考评人员基本信息

B.明确各考核环节的评分标准

C.统计考评结果汇总数据

D.保存考评过程影像资料

答案：B

14.下列情形中，考评人员不需要回避的是：

A.被考评人员是考评人员的直系亲属

B.考评人员曾参与该批次的培训工作

C.被考评人员是考评人员的徒弟

D.考评人员与被考评人员无任何关联

答案：D

15.在企业新型学徒制考评中，跟师学习记录的核查重点是：

A.记录的完整性与真实性

B.记录的书写规范性

C.师傅的签字数量

D.学习内容的理论深度

答案：A

16.关于电子考评系统的使用规范，错误的是：

A.考评前需进行系统测试

B.允许被考评人员自带存储设备

C.数据保存需符合保密要求

D.出现系统故障时应启动应急预案

答案：B

17.某职业（工种）初级工考评中，理论试题难度系数设计为0.7（难度系数=平均分/满分），这意味着：

A.试题偏难

B.试题偏易

C.难度适中

D.无法判断难度

答案：B（注：难度系数0.60.7为较易）

18.考评人员在培训中需重点掌握的信度概念，指的是：

A.评价结果的准确性

B.评价结果的一致性

C.评价标准的合理性

D.评价过程的规范性

答案：B

19.下列关于考评质量分析报告的内容，不包括：

A.被考评人员年龄分布

B.各考核模块通过率

C.典型问题案例分析

D.改进措施建议

答案：A

20.在装配式建筑施工员考评中，对构件吊装精度的测量应使用：

A.钢卷尺

B.激光测距仪

C.水平尺

D.游标卡尺

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.考评人员应具备的专业能力包括：

A.熟悉职业标准与考评规范

B.掌握现代测评技术方法

C.具备一定的教学培训能力

D.熟练使用信息化考评工具

答案：ABD

2.下列属于考评方案核心要素的有：

A.考评对象范围

B.评价指标体系