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电梯质量安全管理人员考核指南

电梯质量安全管理人员是保障电梯安全运行的核心岗位人员，其专业能力与责任意识直接关系到公众乘梯安全与特种设备监管效能。为规范电梯质量安全管理人员（以下简称“管理人员”）能力评价，提升行业整体管理水平，依据《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》（TSG08）《电梯使用管理与维护保养规则》（TSGT5001）等法律法规及技术规范，结合实际管理需求，制定本考核规范。

一、考核对象与基本要求

考核对象为电梯使用单位、维护保养单位中承担电梯质量安全管理职责的专职或兼职人员，具体包括：使用单位的电梯安全总监、安全管理员（A4类特种设备安全管理人员）；维护保养单位的质量安全负责人、项目技术负责人及现场维保质量监督员。

管理人员应具备以下基础条件：年满18周岁，具有完全民事行为能力；具有高中（含）以上文化程度；熟悉电梯基本结构与工作原理，掌握电梯安全技术规范要求；具备必要的安全管理知识与应急处置能力；无重大责任事故记录，无违法违规从业行为。

二、考核内容与标准

考核内容围绕“法规认知、技术能力、管理实务、应急处置”四大核心能力展开，采用量化评分制（满分100分，70分为合格线），具体如下：

（一）法规与标准认知（20分）

重点考核对电梯安全相关法律法规、技术规范及标准的理解与应用能力。需掌握以下内容：

1.法律与行政规章：《特种设备安全法》中关于使用登记、定期检验、隐患治理、事故报告的具体规定；《特种设备安全监察条例》中对使用单位安全主体责任、维保单位质量责任的界定；《市场监督管理行政处罚程序规定》中涉及电梯安全违法行为的处罚条款。

2.技术规范：TSGT5001《电梯使用管理与维护保养规则》中使用单位“三落实、两有证、一检验、一预案”（落实管理机构、责任人员、管理制度；设备有使用登记证、作业人员有证；设备依法检验；制定应急专项预案）的具体要求；TSGT7001《电梯监督检验和定期检验规则—曳引与强制驱动电梯》中检验项目与判定标准，特别是对层门闭锁装置、制动系统、限速器-安全钳联动等关键项目的检验要求。

3.国家标准：GB7588《电梯制造与安装安全规范》中关于电梯井道、机房、层门的安全尺寸要求；GB/T10058《电梯技术条件》中电梯运行振动、噪声的限值标准；GB/T24474《电梯乘运质量测量》中乘运质量的评价方法。

评分标准：采用闭卷笔试，题型包括单选（40%）、多选（30%）、案例分析（30%）。单选、多选每题2分，答错或漏答不得分；案例分析需结合法规条文对具体场景（如未及时申报定期检验、维保记录伪造等）进行责任认定与处理建议，根据逻辑严谨性与法律适用准确性赋分（5-10分/题）。

（二）技术基础与设备管理（30分）

考核管理人员对电梯结构原理的掌握程度及日常设备管理能力，涵盖以下要点：

1.电梯基本结构：熟悉曳引驱动、强制驱动、液压驱动电梯的核心部件组成，能区分曳引机（包括电动机、制动器、减速箱）、门机系统（门电机、门刀、门锁）、悬挂系统（曳引绳、补偿链）、安全保护装置（限速器、安全钳、缓冲器）的功能与安装位置；能识别自动扶梯与自动人行道的梯级链、梳齿板、防逆转装置等关键部件。

2.运行参数与状态判断：掌握电梯额定速度、额定载重量、提升高度等基本参数的含义，能通过观察控制柜显示的电流、电压值（如曳引机电流异常可能提示负载不均衡）、运行日志中的平层精度（如平层误差超过5mm需排查门机或编码器故障）判断设备运行状态；能通过听（异常噪声）、看（部件磨损）、摸（温度异常）的方法初步识别故障隐患（如制动器电磁铁发热可能提示间隙过大，导轨油膜缺失可能导致运行卡顿）。

3.档案与标识管理：熟练管理电梯安全技术档案，包括设计文件、制造资料、安装监督检验报告、定期检验报告、维保记录、故障处理记录等，确保档案内容完整、更新及时；能正确设置电梯使用标志（含登记证号、检验日期、维保单位信息）、安全警示标志（如“禁止扒门”“儿童需成人陪同”），并定期检查标识的完整性与清晰度。

评分标准：采用实操考核与现场问答结合。实操部分要求：①现场拆解并组装电梯层门门锁装置（3分），正确调整门锁滚轮与门刀的间隙（标准0.5-1mm）；②查阅3台电梯近3个月的维保记录，指出其中不符合TSGT5001要求的项（如维保项目漏检、签字代签、故障未记录）（5分）；③模拟检查自动扶梯梳齿板，使用塞尺测量梳齿与梯级的啮合深度（标准≥6mm）（2分）。现场问答环节随机抽取2个技术问题（如“限速器动作速度如何校验？”“液压电梯油温过高的可能原因”），根据回答准确性与完整性赋分（每题5分）。

（三）安全管理实务（30分）

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