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2025年超星尔雅学习通《创新创业领导力》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.创新创业领导力的核心要素是（）

A.权力控制

B.沟通协调

C.创新思维

D.资源垄断

答案：C

解析：创新创业领导力的核心在于激发和引领创新思维，推动创新实践。权力控制和资源垄断虽然重要，但不是领导力的本质。沟通协调是领导力的手段，而非核心要素。

2.创新创业过程中，领导者最应该具备的能力是（）

A.技术专长

B.决策能力

C.人际关系

D.财务管理

答案：B

解析：领导者在创新创业过程中面临复杂多变的环境和挑战，决策能力是解决问题的关键。技术专长、人际关系和财务管理都是重要能力，但决策能力更为核心。

3.以下哪一项不属于创新创业领导力的表现形式（）

A.创新激励

B.团队建设

C.风险控制

D.成本核算

答案：D

解析：创新创业领导力的表现形式包括创新激励、团队建设和风险控制等，而成本核算更多属于财务管理范畴，不属于领导力的直接表现形式。

4.领导者在创新创业过程中，最需要关注的是（）

A.个人利益

B.团队目标

C.市场竞争

D.政策法规

答案：B

解析：领导者需要以团队目标为导向，凝聚团队力量，共同推动创新创业。个人利益、市场竞争和政策法规都是需要考虑的因素，但团队目标是核心关注点。

5.创新创业领导力的培养途径主要是通过（）

A.学校教育

B.职场实践

C.书本学习

D.培训课程

答案：B

解析：创新创业领导力的培养主要依靠职场实践中的经验积累和反思总结。学校教育、书本学习和培训课程可以作为辅助手段，但实践是最重要的途径。

6.领导者在面对创新创业中的不确定性时，应该采取的态度是（）

A.消极回避

B.乐观应对

C.拖延等待

D.意志消沉

答案：B

解析：领导者应该保持乐观应对的态度，积极寻找解决方案，而不是消极回避、拖延等待或意志消沉。积极的心态有助于克服困难，推动创新创业进程。

7.创新创业领导力的本质是（）

A.影响力

B.权力

C.知识

D.资源

答案：A

解析：创新创业领导力的本质是影响力，即领导者通过自身魅力和智慧，引导和激励团队实现共同目标。权力、知识和资源都是实现影响力的手段，而非本质。

8.在创新创业团队中，领导者应该扮演的角色是（）

A.决策者

B.执行者

C.监督者

D.协调者

答案：A

解析：领导者在创新创业团队中主要扮演决策者的角色，负责把握方向和做出关键决策。执行者、监督者和协调者都是团队中的重要角色，但领导者更侧重于决策。

9.创新创业领导力的评价标准主要是（）

A.经济效益

B.社会效益

C.团队发展

D.个人成就

答案：C

解析：创新创业领导力的评价标准主要是团队发展，包括团队凝聚力、创新能力和发展潜力等。经济效益、社会效益和个人成就是重要的衡量指标，但团队发展更为根本。

10.领导者在创新创业过程中，最需要避免的行为是（）

A.积极探索

B.勇于尝试

C.固守经验

D.持续学习

答案：C

解析：领导者在创新创业过程中需要积极探索、勇于尝试和持续学习，而不是固守经验。固守经验会导致思维僵化，难以适应变化，不利于创新创业的推进。

11.领导者在制定创新创业战略时，首要考虑的是（）

A.个人偏好

B.市场机会

C.资金来源

D.技术壁垒

答案：B

解析：创新创业战略的制定应以市场机会为导向，分析市场需求和竞争格局，寻找合适的切入点和发展方向。个人偏好、资金来源和技术壁垒都是需要考虑的因素，但市场机会是首要考虑的要素。

12.在创新创业过程中，领导者需要具备的高度是（）

A.短期目标

B.中期规划

C.长期愿景

D.当前任务

答案：C

解析：领导者在创新创业过程中需要具备长期愿景，为团队指明前进的方向，激发团队成员的潜能和动力。短期目标、中期规划和当前任务都是实现长期愿景的具体步骤，但长期愿景更为重要。

13.领导者激励团队成员创新的主要方式是（）

A.物质奖励

B.肯定与信任

C.行政命令

D.严格监督

答案：B

解析：领导者激励团队成员创新的主要方式是给予肯定与信任，营造宽松包容的创新氛围，激发团队成员的创造力和积极性。物质奖励、行政命令和严格监督虽然也起到一定的作用，但肯定与信任更为根本。

14.创新创业领导力的一个重要特征是（）

A.稳定不变

B.因应变化

C.固守传统

D.拒绝调整

答案：B

解析：创新创业领导力的一个重要特征是能够因应变化，灵活调整策略和方法，以适应不断变化的市场环境和内部条件。稳定不变、固守传统和拒绝调整都是与创新