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咨询行业人力资源咨询顾问岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.人力资源管理的六大模块包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和（）。

-答案：人力资源规划

2.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

-答案：自我实现需求

3.劳动争议处理的方式主要有协商、调解、仲裁和（）。

-答案：诉讼

4.胜任力模型包括知识、技能、社会角色、自我概念、特质和（）。

-答案：动机

5.360度评估反馈通常包括上级评价、同事评价、下级评价、自我评价和（）。

-答案：客户评价

6.企业进行人力资源规划时，内部供给预测的方法有技能清单法、人员接替模型和（）。

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