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广东普法测试重点知识点总结

一、单选题（共10题，每题2分）

1.题干：根据《广东省劳动合同条例》，用人单位在制定或修改涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过什么程序？

A.直接公布实施

B.经职工代表大会或全体职工讨论

C.由法定代表人自行决定

D.提前30天公示

答案：B

解析：根据《广东省劳动合同条例》第十四条，用人单位在制定或修改涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，听取工会或职工代表的意见。

2.题干：广东省内，公民个人信息受法律保护，以下哪种行为属于侵犯公民个人信息？

A.新闻记者依法采访并公开报道

B.用人单位为招聘目的收集求职者简历

C.黑客非法侵入数据库窃取用户数据

D.网络平台根据用户同意推送广告

答案：C

解析：侵犯公民个人信息需违反法律或行政法规，非法获取、出售或提供公民个人信息。选项A、B、D均属合法或经同意的行为，选项C属于非法侵入并窃取数据，构成侵权。

3.题干：广东省实施《中华人民共和国土地管理法》时，对于农村集体经营性建设用地，以下哪种情形可以依法入市流转？

A.非法占用耕地用于商业开发

B.通过农村土地制度改革试点，经批准用于经营性建设

C.未经审批的宅基地自行转让

D.用于乡镇企业建设的存量建设用地

答案：B

解析：广东省根据国家政策，在土地管理改革试点中允许符合条件的农村集体经营性建设用地入市流转，需经法定程序批准，选项B符合要求。其他选项均存在违法或未授权情形。

4.题干：在广东省，因环境污染产生纠纷时，当事人可以向生态环境主管部门申请调解，调解不成的，可以依法采取什么措施？

A.直接提起诉讼

B.必须先仲裁

C.申请行政裁决

D.由政府强制执行

答案：A

解析：根据《广东省生态环境保护条例》，当事人可申请调解，调解不成可依法提起环境公益诉讼或行政诉讼，无需强制仲裁或行政裁决。

5.题干：广东省内，老年人权益受法律保护，以下哪项不属于《广东省老年人权益保障条例》规定的赡养义务？

A.提供生活照料

B.照顾精神需求

C.不得干涉老年人婚姻自由

D.强制老年人参与社区活动

答案：D

解析：赡养义务包括物质供养、精神慰藉等，但不得强迫老年人从事不愿意的活动，选项D违反老年人自主权。

6.题干：根据《广东省消费者权益保护条例》，网络商品经营者未按规定明示真实名称和地址的，应承担什么法律责任？

A.处5万元以上罚款

B.警告或5万元以下罚款

C.免责，因技术限制无法显示

D.由消费者自行协商解决

答案：B

解析：根据条例第三十八条，经营者未明示真实名称和地址的，由市场监督管理部门警告或处以5万元以下罚款。

7.题干：广东省内，用人单位在招聘时，以下哪项属于就业歧视行为？

A.要求求职者提供学历证明

B.限制女性求职者生育

C.按岗位需求设置技能要求

D.因宗教信仰拒绝招聘

答案：B

解析：生育权受法律保护，以生育状况歧视属于违法，其他选项如学历要求、技能要求或宗教信仰歧视需符合法定条件。

8.题干：广东省实施《中华人民共和国民法典》时，关于个人信息保护，以下哪项表述错误？

A.处理个人信息应遵循合法、正当、必要原则

B.儿童个人信息处理需经监护人同意

C.个人有权撤回同意处理其信息的决定

D.经营者可随意收集与业务无关的个人信息

答案：D

解析：个人信息处理需具有明确目的，不得过度收集无关信息，选项D违反合法性原则。

9.题干：在广东省，因不可抗力导致合同无法履行，当事人可以主张什么权利？

A.解除合同

B.变更合同

C.免除部分责任

D.以上均可以

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条，不可抗力导致合同无法履行的，可解除合同、变更合同或部分免除责任。

10.题干：广东省内，劳动者在用人单位患职业病，依法享有哪些权利？

A.医疗救助和一次性补助

B.职业病诊断证明

C.用人单位必须安排调岗

D.必须由本人父母承担医疗费用

答案：A

解析：职业病患者享有医疗救助、一次性补助等权益，用人单位需承担相应责任，但无需强制调岗，医疗费用由工伤保险或用人单位承担。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题干：根据《广东省安全生产条例》，生产经营单位应建立健全哪些安全生产制度？

A.安全生产责任制

B.风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制

C.应急救援预案

D.职工安全生产教育培训制度

答案：A、B、C、D

解析：上述四项均为安全生产法及广东省条例规定的核心制度，需同时建立并落实。

2.题干：广东省内，关于农村集体土地流转，以下哪些情形合法？

A.通过入股方式参与农业经营

B.非法占用耕地改为建设用