2025年超星尔雅学习通《创新管理与企业文化营建》章节测试题库及答案解析.docxVIP

2025年超星尔雅学习通《创新管理与企业文化营建》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.创新管理中，以下哪项不属于创新管理的基本原则？（）

A.系统性原则

B.开放性原则

C.权威性原则

D.协同性原则

答案：C

解析：创新管理的基本原则包括系统性原则、开放性原则和协同性原则。系统性原则强调创新过程需要系统性的规划和实施。开放性原则指创新需要与外部环境进行信息交流和资源整合。协同性原则强调创新需要各部门和人员之间的协作。权威性原则不是创新管理的基本原则，创新管理更强调民主参与和团队合作。

2.企业文化营建的核心要素不包括？（）

A.价值观

B.行为规范

C.制度体系

D.物质环境

答案：D

解析：企业文化营建的核心要素包括价值观、行为规范和制度体系。价值观是企业文化的灵魂，行为规范是企业文化的具体表现，制度体系是企业文化的保障。物质环境虽然对企业文化有影响，但不是其核心要素。

3.在创新管理过程中，哪个阶段最需要团队协作？（）

A.创新构思阶段

B.创新评估阶段

C.创新实施阶段

D.创新推广阶段

答案：C

解析：创新实施阶段最需要团队协作。创新实施阶段是将创新想法转化为实际产品的过程，需要各部门和人员之间的密切配合和协作。创新构思阶段主要依赖个人或小团队的灵感和创意。创新评估阶段需要专业人员进行评估。创新推广阶段需要市场部门等的大力支持。

4.以下哪项不是企业文化建设的方法？（）

A.仪式活动

B.榜样示范

C.奖惩机制

D.标准化流程

答案：D

解析：企业文化建设的方法包括仪式活动、榜样示范和奖惩机制。仪式活动能够增强员工的归属感和认同感。榜样示范能够引导员工的行为。奖惩机制能够激励员工。标准化流程属于管理工具，不是企业文化建设的方法。

5.创新管理中，以下哪项指标不能有效衡量创新效果？（）

A.新产品销售额

B.研发投入产出比

C.员工创新满意度

D.市场占有率增长率

答案：C

解析：创新效果可以通过多个指标衡量，包括新产品销售额、研发投入产出比和市场占有率增长率等。员工创新满意度虽然重要，但不能直接衡量创新效果。创新效果更多体现在经济指标和市场表现上。

6.企业文化对企业绩效的影响主要体现在？（）

A.提高员工工作效率

B.增强企业凝聚力

C.提升企业形象

D.以上都是

答案：D

解析：企业文化对企业绩效的影响是多方面的，包括提高员工工作效率、增强企业凝聚力和提升企业形象等。良好的企业文化能够促进企业的整体发展，从而提升企业绩效。

7.在创新管理中，以下哪项属于渐进式创新？（）

A.完全颠覆现有技术

B.对现有产品进行小改进

C.开发全新商业模式

D.引入国外先进技术

答案：B

解析：渐进式创新是对现有产品或技术进行小改进，逐步优化。完全颠覆现有技术和开发全新商业模式属于突破式创新。引入国外先进技术属于模仿式创新。

8.企业文化营建的阻力主要来自？（）

A.员工抵触

B.管理层不支持

C.传统观念束缚

D.以上都是

答案：D

解析：企业文化营建的阻力主要来自员工抵触、管理层不支持以及传统观念束缚等方面。员工可能习惯于原有的文化，管理层可能缺乏重视，传统观念也可能成为变革的障碍。

9.创新管理中，以下哪项是创新资源的核心？（）

A.人力资源

B.资金资源

C.技术资源

D.信息资源

答案：A

解析：创新资源的核心是人力资源。创新需要具备创新思维和能力的人才，人力资源是创新的关键。资金、技术和信息虽然重要，但没有人才就无法有效利用。

10.企业文化营建的最终目的是？（）

A.提高员工满意度

B.增强企业竞争力

C.形成独特标识

D.促进企业成长

答案：B

解析：企业文化营建的最终目的是增强企业竞争力。良好的企业文化能够提升企业的整体绩效和市场竞争力。提高员工满意度和促进企业成长都是实现增强竞争力的手段。形成独特标识只是企业文化的一个表现。

11.创新管理中，以下哪项不属于创新思维的特点？（）

A.独创性

B.开放性

C.系统性

D.稳定性

答案：D

解析：创新思维的特点包括独创性、开放性和系统性。独创性指思维不拘泥于常规，能够提出新的想法。开放性指思维能够接受新事物，乐于交流。系统性指思维能够全面考虑问题。稳定性不是创新思维的特点，创新思维需要不断变化和发展。

12.企业文化对企业发展的影响主要体现在？（）

A.影响员工行为

B.决定企业战略

C.形成竞争优势

D.以上都是

答案：D

解析：企业文化对企业发展的影响是多方面的，包括影响员工行为、决定企业战略和形成竞争优势等。企业文化能够塑造企业的整体氛围