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工会的组织与管理实战模拟题集及解答

一、单选题（每题1分，共10题）

背景：某制造企业位于广东省，员工超过500人，工会筹备组正在开展工作。

1.在企业工会组建过程中，职工代表民主推举产生工会主席的做法，主要体现了工会组织原则中的（）。

A.民主集中制

B.集体领导制

C.民主选举制

D.分级负责制

2.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的职责，属于工会哪项职能的范畴？（）

A.维护职工权益

B.教育引导职工

C.参与民主管理

D.组织职工活动

3.根据《中国工会章程》，基层工会委员会每届任期（）。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

4.某外资企业员工因工伤导致部分丧失劳动能力，企业未依法支付工伤待遇。员工应向以下哪个机构投诉？（）

A.县级人力资源和社会保障局

B.市级总工会

C.企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会

D.人民法院

5.工会为保障职工在劳动争议中的合法权益，可以采取的措施不包括（）。

A.代表职工与用人单位协商

B.提起劳动争议诉讼

C.调解劳动争议

D.代理职工申请劳动仲裁

6.在企业改制过程中，工会参与制定改制方案的依据是《工会法》中的（）。

A.第十条

B.第十一条

C.第十二条

D.第十三条

7.工会主席参加企业董事会或监事会的权利，主要来源于《工会法》的（）。

A.第四条

B.第五条

C.第六条

D.第七条

8.职工因参加工会活动被企业非法解雇，工会应主张职工的什么权利？（）

A.继续履行劳动合同

B.赔偿金或经济补偿

C.调岗调薪

D.内部处分

9.工会经费的来源不包括（）。

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工自愿捐款

C.企业行政赞助

D.政府专项补贴

10.工会开展“送温暖”活动，主要针对的是职工的（）。

A.经济困难帮扶

B.劳动技能培训

C.政策法规宣传

D.文化娱乐活动

二、多选题（每题2分，共5题）

背景：某建筑企业位于浙江省，工会正在组织职工参与企业民主管理。

11.工会参与企业民主管理的形式包括（）。

A.业主大会

B.员工代表大会

C.职工申诉制度

D.职工合理化建议活动

12.工会维护职工劳动安全卫生权益时，可以要求企业提供的资料包括（）。

A.安全生产规章制度

B.工伤事故记录

C.劳动保护用品清单

D.职业健康检查报告

13.工会与企业签订集体合同后，发现企业未履行合同约定的工资标准，工会可以采取的措施有（）。

A.与企业协商整改

B.提请劳动行政部门责令改正

C.请求劳动争议仲裁

D.组织职工罢工

14.工会为提高职工素质，可以开展的活动包括（）。

A.职业技能竞赛

B.法律法规培训

C.文体活动

D.心理健康辅导

15.工会协助职工申请失业保险的依据包括（）。

A.《社会保险法》

B.《劳动合同法》

C.地方性失业保险政策

D.企业内部规章制度

三、判断题（每题1分，共10题）

16.工会主席可以同时担任企业行政职务。（×）

17.企业破产清算时，工会经费的清理由企业自行负责。（×）

18.职工因工伤死亡，工会可以代表其家属与企业协商赔偿事宜。（√）

19.工会会员离境定居后，其工会会员身份自动失效。（√）

20.工会为职工提供法律援助，必须收取一定服务费用。（×）

21.基层工会主席由企业职工直接选举产生。（√）

22.企业单方面变更劳动合同，工会无权提出异议。（×）

23.工会经费主要用于职工福利，不得用于开展活动。（×）

24.职工因参与工会活动受到企业报复，工会可以提起劳动仲裁。（√）

25.工会参与企业工资集体协商时，必须代表全部职工。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

背景：某纺织企业工会正在筹备职工技能提升计划。

26.简述工会协助职工签订劳动合同的主要作用。

27.工会如何通过职工代表大会参与企业民主管理？

28.工会开展劳动争议调解的程序有哪些？

29.工会经费的收支范围包括哪些内容？

五、案例分析题（每题10分，共2题）

30.案例：某电子厂员工因加班严重，集体向工会反映企业未依法支付加班费。工会调查后，与企业多次协商未果，员工准备采取罢工行动。工会应如何处理？

31.案例：某餐饮企业因经营困难，计划裁员20名。工会接到消息后，组织职工代表与企业谈判，但企业坚持裁员决定。工会应采取哪些措施保护职工权益？

答案及解析

一、单选题

1.C

解析：民主选举制是工会组织的基本原则之一，强调职工代表的推举产生。

2.B

解析：工会协助企业进行劳动安全卫生教育属于教育引导职工的范畴，提升职工安全意识。

3.D