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工矿商贸企业职业健康安全管理体系实施考试试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工矿商贸企业在建立职业健康安全管理体系时，应优先考虑哪个要素？（）

A.方针

B.风险评估

C.绩效测量

D.内部审核

答案：A

解析：职业健康安全管理体系的核心是“方针-规划-实施-检查-改进”的PDCA循环，其中“方针”是首要要素，明确了组织对职业健康安全的承诺和方向。

2.以下哪项不属于职业健康安全管理体系的核心要素？（）

A.资源

B.危险源辨识

C.应急准备

D.产品设计

答案：D

解析：职业健康安全管理体系的核心要素包括方针、规划、实施、检查、改进，而“产品设计”属于质量管理体系范畴，与职业健康安全管理体系不直接相关。

3.企业在开展危险源辨识时，应重点考虑哪些人员？（）

A.管理层

B.一线作业人员

C.安全工程师

D.外部专家

答案：B

解析：一线作业人员直接接触生产过程，对危险源的了解最为全面，因此应重点参与危险源辨识。

4.职业健康安全管理体系中，“风险评估”的主要目的是什么？（）

A.确定风险等级

B.制定控制措施

C.评估合规性

D.提高员工意识

答案：A

解析：风险评估的目的是识别危险源并确定其可能性和严重性，从而为后续控制措施提供依据。

5.企业应多久进行一次职业健康安全管理体系内部审核？（）

A.每年一次

B.每两年一次

C.根据需要

D.每季度一次

答案：A

解析：根据职业健康安全管理体系标准，企业应每年至少进行一次内部审核，以确保体系的有效性。

6.职业健康安全管理体系中，“合规性评价”的主要内容包括哪些？（）

A.法律法规符合性

B.行业标准符合性

C.技术标准符合性

D.以上所有

答案：D

解析：合规性评价应包括法律法规、行业标准和技术标准的符合性，确保企业运营合法合规。

7.企业在制定职业健康安全目标时，应遵循什么原则？（）

A.可衡量性

B.可实现性

C.相关性

D.以上所有

答案：D

解析：职业健康安全目标应具备可衡量性、可实现性和相关性，确保目标切实可行且与组织战略一致。

8.职业健康安全管理体系中，“绩效测量”的主要目的是什么？（）

A.评估体系有效性

B.提高员工满意度

C.降低事故率

D.增加企业效益

答案：A

解析：绩效测量旨在通过数据和指标评估职业健康安全管理体系的运行效果，为持续改进提供依据。

9.企业在开展应急准备时，应重点考虑哪些内容？（）

A.应急预案

B.应急演练

C.应急资源

D.以上所有

答案：D

解析：应急准备包括应急预案、应急演练和应急资源，确保在紧急情况下能够迅速响应。

10.职业健康安全管理体系中，“持续改进”的主要目的是什么？（）

A.提高管理水平

B.降低事故率

C.增强合规性

D.以上所有

答案：D

解析：持续改进旨在通过不断优化体系，提高管理水平、降低事故率和增强合规性，实现职业健康安全绩效的持续提升。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.职业健康安全管理体系中，哪些要素属于“规划”阶段？（）

A.目标设定

B.风险评估

C.资源配置

D.绩效测量

答案：ABC

解析：规划阶段包括目标设定、风险评估和资源配置，为体系的实施提供方向和保障。

2.企业在开展危险源辨识时，应考虑哪些方法？（）

A.作业分析

B.检查表

C.事故调查

D.员工访谈

答案：ABCD

解析：危险源辨识可采用作业分析、检查表、事故调查和员工访谈等多种方法，确保全面覆盖。

3.职业健康安全管理体系中，“内部审核”的主要目的有哪些？（）

A.评估体系符合性

B.识别改进机会

C.提高员工意识

D.确保持续运行

答案：ABD

解析：内部审核旨在评估体系符合性、识别改进机会和确保持续运行，但不直接提高员工意识。

4.企业在制定职业健康安全目标时，应考虑哪些因素？（）

A.法律法规要求

B.组织战略

C.资源条件

D.员工期望

答案：ABCD

解析：职业健康安全目标应考虑法律法规、组织战略、资源条件和员工期望，确保目标的合理性和可实施性。

5.职业健康安全管理体系中，“应急准备”的主要内容包括哪些？（）

A.应急预案

B.应急资源

C.应急演练

D.应急培训

答案：ABCD

解析：应急准备包括应急预案、应急资源、应急演练和应急培训，确保在紧急情况下能够有效应对。

6.企业在开展绩效测量时，应考虑哪些指标？（）

A.事故率

B.伤害率

C.员工满意度

D.合规性

答案：ABD

解析：绩效测量指标包括事故率、伤害率和合规性，但不直接考虑员工满意度。

7.职业健康