2025年超星尔雅学习通《法律法规与社会公平》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《法律法规与社会公平》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.社会公平的基本原则不包括()

A.机会均等

B.资源分配公平

C.功利主义

D.收入分配合理

答案:C

解析:社会公平的基本原则主要包括机会均等、资源分配公平和收入分配合理。功利主义不是社会公平的基本原则,功利主义更注重整体利益最大化,可能忽视个体权益。

2.法律面前人人平等原则的核心是()

A.不同身份的人适用不同法律

B.法律对所有人具有普遍约束力

C.只有官员才需要遵守法律

D.法律只保护富人

答案:B

解析:法律面前人人平等原则的核心是法律对所有人具有普遍约束力,无论其社会地位、财富或身份如何,都应受到法律的同等对待。

3.社会保障制度的主要目的是()

A.促进经济增长

B.保障公民基本生活

C.增加政府财政收入

D.提高社会道德水平

答案:B

解析:社会保障制度的主要目的是保障公民的基本生活,通过提供养老、医疗、失业等保障,帮助公民应对生活风险,维持基本生活水平。

4.税收制度中,累进税率的特点是()

A.收入越高,税率越低

B.收入越高,税率越高

C.所有人的税率相同

D.税率固定不变

答案:B

解析:累进税率的特点是收入越高,税率越高,这种税率制度旨在调节收入分配,体现社会公平。

5.在社会救助中,最低生活保障制度的主要对象是()

A.企业家

B.失业人员

C.低收入家庭

D.公务员

答案:C

解析:最低生活保障制度的主要对象是低收入家庭,通过提供基本生活救助,帮助其维持基本生活水平。

6.劳动合同中,关于试用期约定的说法正确的是()

A.试用期可以超过法定上限

B.试用期工资可以低于法定最低工资

C.试用期可以没有工资

D.试用期必须包含在劳动合同期内

答案:D

解析:试用期必须包含在劳动合同期内,不能超过法定上限,试用期工资不得低于法定最低工资,且必须支付工资。

7.消费者权益保护法中,关于商品质量问题的处理,正确的是()

A.商品有轻微瑕疵可以拒绝修理

B.消费者只能要求退货或换货

C.生产者有义务修理、更换或退货

D.消费者无需提供购买凭证

答案:C

解析:消费者权益保护法规定,生产者有义务修理、更换或退货商品质量问题,消费者无需提供购买凭证,但需提供商品及问题证据。

8.在环境保护中,污染者付费原则是指()

A.污染者必须罚款

B.污染者必须治理污染

C.污染者必须承担污染治理费用

D.污染者可以不承担责任

答案:C

解析:污染者付费原则是指污染者必须承担污染治理费用,这是环境保护的基本原则之一,旨在通过经济手段促使污染者减少污染。

9.在民事诉讼中,关于证据规则的说法正确的是()

A.证据必须经过公证才能有效

B.证据必须是书面形式

C.证据可以由当事人自行收集

D.证据必须由法院认定

答案:C

解析:在民事诉讼中,证据可以由当事人自行收集,证据形式多样,不限于书面形式,也不必须经过公证,最终由法院认定其效力。

10.在社会公平的衡量指标中,基尼系数越高表示()

A.收入分配越公平

B.收入分配越不平等

C.社会发展水平越高

D.社会发展水平越低

答案:B

解析:基尼系数是衡量收入分配公平程度的指标,数值越高表示收入分配越不平等,数值越低表示收入分配越公平。

11.社会公平的主要实现途径是()

A.政府强制干预

B.市场自由调节

C.法律规范约束

D.道德教化引导

答案:C

解析:社会公平主要通过法律规范约束来实现。法律通过设定权利义务、规范行为、惩处违法行为等手段,保障社会公平正义,维护社会秩序。

12.在社会保障体系中,社会保险属于()

A.社会救助

B.社会福利

C.社会保险

D.社会优待

答案:C

解析:社会保障体系主要包括社会救助、社会福利、社会保险和社会优待。其中,社会保险是核心部分,通过强制性缴费机制,为参保人员提供风险保障。

13.税收的基本特征不包括()

A.强制性

B.无偿性

C.固定性

D.自愿性

答案:D

解析:税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征。强制性指国家凭借政治权力强制征税;无偿性指国家征税后不向纳税人返还;固定性指税收税率、征收对象等由法律规定,相对稳定。

14.劳动合同中,关于工作时间的约定,下列说法正确的是()

A.可以随意延长工作时间

B.延长工作时间必须经过劳动者同意

C.每日工作时间不得超过8小时

D.每周工作时间不得超过40小时

答案:C

解析:根据劳动法规定,正常情况下,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时

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