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2025年超星尔雅学习通《管理学思维与职业规划》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理学中的“计划”职能指的是（）

A.组织人员

B.领导员工

C.协调活动

D.设定目标并制定实现目标的路径

答案：D

解析：管理的“计划”职能是管理活动的起点，它涉及到确定组织目标，以及制定实现这些目标的策略和行动步骤。组织人员、领导员工和协调活动属于管理的其他职能，如组织、领导和控制。设定目标并制定实现目标的路径是计划的核心内容。

2.在管理学中，SWOT分析中的“T”代表（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：D

解析：SWOT分析是一种常用的战略规划工具，其中S代表优势（Strengths），W代表劣势（Weaknesses），O代表机会（Opportunities），T代表威胁（Threats）。这个分析帮助组织识别其内部和外部的关键因素。

3.管理中的“领导”职能主要涉及（）

A.制定决策

B.指挥和激励员工

C.监控绩效

D.分配资源

答案：B

解析：领导的职能是指导、激励和影响员工，以实现组织目标。虽然制定决策、监控绩效和分配资源也是管理活动的一部分，但它们并不完全涵盖领导的职能范围。

4.管理中的“控制”职能主要是为了（）

A.规划未来

B.组织资源

C.激励员工

D.确保计划目标的实现

答案：D

解析：控制的职能是确保组织的活动按照计划进行，并纠正任何偏差。这是为了确保组织能够实现其既定目标。规划未来、组织资源和激励员工是管理的其他职能。

5.管理者通过授权给下属来（）

A.减少自己的工作负担

B.提高下属的技能

C.增强组织的灵活性

D.以上都是

答案：D

解析：授权是管理者将权力和责任分配给下属的过程。这不仅可以减少管理者的工作负担，还可以提高下属的技能和积极性，同时增强组织的灵活性和适应性。

6.在管理理论中，科学管理理论的主要代表人物是（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.泰勒

D.弗鲁姆

答案：C

解析：科学管理理论是20世纪初由弗雷德里克·泰勒提出的，它强调通过科学的方法来提高生产效率。马斯洛、赫茨伯格和弗鲁姆是其他管理理论或心理学领域的代表人物。

7.管理中的“组织”职能主要是为了（）

A.确定目标

B.分配任务和资源

C.激励员工

D.监控绩效

答案：B

解析：组织的职能涉及到设计组织的结构，分配任务和资源，以及建立沟通渠道。这是为了确保组织能够有效地运作，并实现其目标。确定目标、激励员工和监控绩效是管理的其他职能。

8.管理者通过设定明确的期望来（）

A.提高员工的工作满意度

B.促进员工的工作动机

C.减少员工的工作压力

D.以上都是

答案：B

解析：设定明确的期望可以帮助员工理解他们的工作目标和责任，从而提高他们的工作动机。虽然这也可以间接提高员工的工作满意度和减少工作压力，但主要作用是促进员工的工作动机。

9.管理中的“决策”职能主要是为了（）

A.解决问题

B.制定计划

C.领导员工

D.控制绩效

答案：A

解析：决策是管理过程中的一个关键环节，它涉及到选择最佳的行动方案来解决问题或抓住机会。制定计划、领导员工和控制绩效是管理的其他职能，但它们通常都涉及到决策过程。

10.在管理中，沟通的主要目的是（）

A.传递信息

B.建立关系

C.影响他人

D.以上都是

答案：D

解析：沟通在管理中起着至关重要的作用，它不仅涉及到传递信息，还涉及到建立关系和影响他人。有效的沟通可以帮助管理者实现其目标，并促进组织的整体效率。

11.管理学中的“组织结构”指的是（）

A.组织的层级关系

B.组织的部门划分

C.组织内部的权责分配

D.以上都是

答案：D

解析：组织结构是组织内部的各种要素，如层级关系、部门划分和权责分配等，按照一定的规则和方式组合而成的整体。它决定了组织内部的沟通方式、决策过程和资源配置等，是组织运作的基础。

12.在管理学中，马斯洛的需求层次理论中最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。自我实现需求是最高层次的需求，它指的是实现个人潜能和理想的需求。

13.管理中的“激励”职能主要是为了（）

A.提高员工的工作效率

B.增加员工的福利待遇

C.改善员工的工作环境

D.以上都是

答案：A

解析：激励的职能是通过各种手段和措施，激发员工的工作积极性和创造性，从而提高员工的工作效率。增加员工的