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2025年高管竞业补偿协议

本协议由以下双方于2025年签署：

甲方（雇主）：[公司全称]

注册地址：[公司注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（高管）：[高管姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[高管住址]

联系方式：[高管联系方式]

鉴于：

1.乙方自[入职日期]起在甲方担任[高管职位]职务，双方已签订[劳动合同/雇佣合同]（合同编号：[合同编号，如有]），乙方在任职期间接触并掌握了甲方的部分商业秘密和ConfidentialInformation。

2.为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后从事与甲方存在竞争关系的行为，甲方愿意依据法律规定，向乙方支付竞业限制补偿费，乙方同意接受并履行竞业限制义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义与解释

除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

（一）高级管理人员：指在甲方担任[具体职务层级或描述，例如：公司副总裁及以上、部门总经理及以上]职务或同等职责的人员。

（二）竞业限制范围：指与甲方主营业务（[简要描述甲方主营业务]）相同或直接竞争的业务。

（三）竞业限制地域：指中华人民共和国境内[具体地域范围，例如：北京市、上海市、广东省等]。

（四）竞业限制期限：指自乙方离职之日起[具体年限，例如：二]年。

（五）保密信息：指在协议有效期内，甲方的所有技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、管理信息以及其他未公开的信息，无论其形式如何（书面、口头、电子等），只要其被标记为“保密”或根据其性质应被合理理解为保密的。

（六）补偿费：指甲方根据本协议约定向乙方支付的，作为乙方履行竞业限制义务的经济补偿。

第二条竞业限制范围

（一）乙方离职后，在竞业限制期限内及竞业限制期满后[具体年限，例如：六]个月内，不得在任何地域以任何形式（包括但不限于直接投资、合伙、受雇、顾问、代理、许可、转让等）在中国境内从事与甲方主营业务相同或直接竞争的业务。

（二）前款所称“从事”包括但不限于设立、合并、收购、参股、实际控制任何法人或非法人组织；为任何单位或个人提供咨询、策划、设计、代理等服务；或以任何其他方式参与或协助任何主体进行与甲方构成竞争的活动。

（三）本协议约定的竞业限制范围限于甲方[具体主营业务领域或产品线描述]，且不得限制乙方从事非竞争性的、非盈利性的活动，或加入非竞争性的、非营利性的行业协会、商会等组织。

第三条竞业限制期限

（一）本协议约定的竞业限制期限自乙方最后一次为甲方提供劳动服务之日（即离职之日）起计算，为期[具体年限，例如：二]年。

（二）竞业限制期限届满，乙方可以自行选择在不违反本协议其他条款的前提下，恢复从事原竞业限制范围内的业务。

第四条经济补偿

（一）甲方同意在本协议生效[具体条件，例如：之日起/乙方离职后支付首笔补偿费之日起]，向乙方支付竞业限制补偿费。

（二）补偿费总额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

（三）支付方式为：甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月补偿费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

（四）支付期限：补偿费分[具体期数，例如：十二]期支付，自本协议生效[具体条件]之日起计算，每期支付[具体金额或描述，例如：月补偿费为人民币XX元]。甲方应在每期应支付日前[具体天数，例如：三]个工作日内完成支付。

第五条保密义务

（一）乙方确认，在为甲方工作期间及离职后，均负有严格的保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人接触、使用或获取甲方的任何保密信息。

（二）乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，确保甲方的保密信息不被泄露。

（三）除非法律规定或有权机关要求，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，但为履行本协议项下支付补偿费义务所需的披露除外。

（四）本保密义务不因本协议的终止或解除而终止，乙方离职后仍应持续有效。

第六条违约责任

（一）若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：XX万元]元（大写：[大写金额]）。该违约金是对甲方因乙方违约行为所受到损失的补偿，不足以弥补甲方损失的，甲方有权进一步追偿。

（二）若乙方违反本协议第五条约定的保密义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：XX万元]元（大写：[大写金额]）。

（三）若因乙方违约给甲方造成直接经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

（四）若乙方同时违反竞业限制义务和保密义务，甲方有权同时要求乙方承担相应的违约责任。

第七条