2025年终止劳动合同协议.docxVIP

2025年终止劳动合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍所在地详细地址]

现住址：[当前居住详细地址]

联系电话：[手机号码]

鉴于甲方与乙方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号，如有]），该合同原定于[原劳动合同终止日期]终止。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就提前终止上述劳动合同事宜达成协议如下：

第一条甲乙双方一致同意，于[协议签订日期]或[双方约定的其他具体日期，不得晚于2025年]，提前终止双方基于《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号，如有]）建立的劳动关系。

第二条工作交接

1.乙方应在劳动关系终止前，按照甲方相关规定和指示，认真履行职责，完成所有正在进行的工作，并妥善办理工作交接事宜。

2.乙方应将以下物品、文件、资料等归还甲方：

[详细列出需归还的物品清单，例如：办公电脑、笔记本电脑、手机、工牌、钥匙、文件资料、客户信息、保密资料等]。

3.乙方应配合甲方完成工作交接的确认流程，并签署相关工作交接清单。乙方保证所交接工作的完整性及所交接物品、资料的安全。

4.甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和确认。

第三条经济补偿与支付

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数为按照乙方在甲方[计算补偿期的单位，通常为最后十二个月]的平均工资确定（具体计算方式为：[详细说明计算方法，如月平均工资＝（最后十二个月总工资收入÷12）等]）。该平均工资包含但不限于[说明包含项目，如基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等，需与双方确认一致]，不包括[说明排除项目，如加班费、尚未发放的奖金等，需符合法律规定]。

2.根据上述基数，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币[具体金额数字]元（大写：[金额大写]）。

3.上述经济补偿金应于[明确支付日期，例如：本协议签订之日/劳动关系终止之日]一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方银行账户开户行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账户号码]

4.除经济补偿金外，甲方还应结清乙方劳动关系终止前[计算节点，如：最后一个月]的工资、支付乙方未休的年休假工资[如有，说明计算金额或计算方法]、以及[列出其他应付或扣款项目，如：未缴纳的社会保险费用、培训费、违约金等]。上述款项应与经济补偿金一并或于[明确支付日期]支付。

第四条社会保险与住房公积金

1.甲方应在劳动关系终止之日起[法定或约定天数，如十五日]内，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金的停缴或转移手续。

2.乙方应在甲方办理相关手续时，提供必要的个人信息和办理凭证。社保和公积金的最终转移或封存事宜，由[双方协商确定责任方，通常是甲方]负责办理。

第五条竞业限制与保密

1.[如适用]双方确认，原劳动合同中关于竞业限制的条款[选择：继续有效/不再适用]。若竞业限制条款继续有效，乙方应在离职后继续遵守该条款的约定，即不得在[竞业限制期限]内，在[竞业限制地域]内从事与甲方[业务范围或技术领域]相同或相似的业务/工作。甲方应按约定向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[具体金额数字]元（大写：[金额大写]），支付方式为[说明支付方式，如按月支付]。乙方违反竞业限制约定的，应按原条款约定承担违约责任。

2.乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守甲方的保密制度，对其知悉的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。

第六条离职手续

1.乙方应在本协议生效之日起[合理期限，如三日]内向甲方提交书面辞职报告[如甲方要求]。

2.乙方应在劳动关系终止前，完成所有工作交接，归还所有甲方财产，结清所有个人债务。

3.甲方应在乙方办妥上述手续后[法定或约定天数，如三日]内，为乙方办理档案转移手续，并开具《解除/终止劳动合同证明书》。

第七条违约责任

1.若甲方未按本协议第三条约定的日期和金额支付经济补偿金及其他应付款项，每逾期一日，应按应付未付金额的[违约利率，如万分之五]向乙方支付违约金。

2.若乙方未按本协议第二条约定的要求办理工作交接、归还物品或违反本协议第五条关于保密或竞业限制的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条争议解决

因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本协议未尽事宜，双方可