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2025年外贸业务员远程工作协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（公司）：[公司法定全称]

注册地址：[公司注册地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系人电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号]

常用联系地址：[员工常用联系地址]

紧急联系方式：[员工紧急联系方式]

鉴于甲方因业务发展需要，允许乙方以远程工作模式执行其外贸业务员职责；乙方同意按照甲方的要求在远程地点履行工作职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：

第一条远程工作安排

1.1本协议期间，乙方将主要以远程方式履行外贸业务员职责，工作地点为乙方自行提供的具备必要办公条件的地点，具体地址为[乙方远程工作地点地址]。乙方应确保该地点满足工作需求，并具备稳定网络环境及必要的办公设备。

1.2乙方应按照甲方规定的工作时间完成工作任务。标准工作制下的每周工作时间为[例如：40]小时，核心工作时间为每周[例如：周一至周五]的[例如：上午9时至下午6时]，共计[例如：40]小时。核心工作时间内，乙方应保持在线状态，确保能够及时沟通和处理工作事务。

1.3乙方应使用甲方指定的沟通工具（包括但不限于公司邮箱、[具体即时通讯软件名称]、[具体视频会议系统名称]等）与甲方及同事进行工作沟通，并确保沟通渠道畅通有效。乙方应对通过公司沟通工具传输的信息进行妥善管理，并按甲方要求进行记录或存档。

第二条员工权利与义务

2.1乙方权利：

2.1.1有权在符合甲方要求的前提下，选择在远程地点进行工作。

2.1.2有权根据工作需要，与直接上级合理协商调整工作时间，但调整应在符合核心工作时间和总工时要求的前提下进行，并得到上级批准。

2.1.3如因完成本职工作需要，有权根据甲方规定申请使用公司提供的远程工作设备或申请相应的设备补贴。如需自备设备申请补贴，应遵循甲方相关补贴政策。

2.1.4有权在符合公司政策的前提下，享受与在办公室工作的员工同等的福利待遇。

2.2乙方义务：

2.2.1遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤管理制度、信息安全管理制度、员工行为规范等，即使乙方处于远程工作状态。

2.2.2按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，并努力达成公司设定的各项绩效指标（KPIs）。甲方有权根据远程工作特点对绩效指标进行合理调整，并提前通知乙方。

2.2.3在工作中积极主动地与上级及同事保持有效沟通，定期汇报工作进展、客户信息及遇到的问题，确保信息同步和工作协作顺畅。

2.2.4确保远程工作地点环境整洁、安静，具备进行业务活动所需的计算机、网络连接等硬件设施。

2.2.5严格遵守甲方的信息安全政策及保密协议，对在远程工作中接触到的所有公司信息（包括但不限于商业秘密、客户资料、财务数据等）承担保密义务。采取必要的安全措施保护公司信息，不得泄露、滥用或非法传播。乙方在家使用个人设备处理公司信息时，应遵守同等保密要求。

2.2.6如甲方提供远程工作设备，乙方应按公司规定使用、妥善保管，并在本协议终止或根据甲方要求时，及时归还设备，确保设备完好。如因乙方原因造成设备损坏，应承担相应赔偿责任。

2.2.7如根据公司政策，乙方需自行承担部分远程工作相关费用（例如超出补贴标准的网络费用、电费等），甲方将根据规定给予相应补贴。具体补贴标准和申请方式按甲方政策执行。

2.2.8遵守甲方的着装规范，即使在远程工作期间，也应保持专业形象。

2.2.9根据甲方要求，记录并提交工作日志，包括工作时间段、主要工作内容、沟通记录等，以供考勤和绩效评估参考。

第三条公司权利与义务

3.1公司权利：

3.1.1有权对乙方远程工作的效率、工作成果、沟通情况及遵守公司制度的情况进行监督、检查和评估。评估方式可能包括但不限于工作抽查、在线考核、客户反馈等。

3.1.2有权根据业务发展需要，调整乙方的工作职责、工作目标或远程工作安排，并提前通知乙方。

3.1.3有权在必要时要求乙方返回甲方办公场所工作，或要求乙方到指定地点进行面谈、培训或工作考察。乙方应服从甲方的合理要求。

3.1.4有权根据公司政策及乙方实际情况，调整与远程工作相关的福利或补贴。

3.2公司义务：

3.2.1为乙方执行远程工作提供必要的工具、技术支持、软件访问权限及相关培训，确保乙方具备完成工作所需的技术条件。

3.2.2如决定提供远程工作设备给乙方使用，应按照公司规定提供，并承担设备费用。设备所有权属于甲方。

3.2.3如批准乙方因工作需